Выслуга лет военнослужащего

Правом на военную пенсию за выслугу лет обладают лица, имеющие определенный срок выслуги на соответствующей службе, в частности (ст. ст. 1, 3, 4, п. «а» ст. 5 Закона от 12.02.1993 N 4468-1):

  • на военной службе в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военной службе по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах РФ, органах пограничной службы РФ и ФСБ РФ, органах военной прокуратуры, военных следственных органах Следственного комитета РФ, других воинских формированиях РФ (или бывшего СССР);
  • на службе в органах внутренних дел РФ (бывшего СССР), Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии РФ.

Условия для назначения военной пенсии за выслугу лет

Для назначения пенсии за выслугу лет должны соблюдаться следующие условия (ч. 1 ст. 13 Закона N 4468-1):

  • на день увольнения со службы лицо имеет не менее 20 лет выслуги на службе;
  • лицо достигло 45-летнего возраста, имеет общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12,5 лет составляет служба, и увольняется по достижении им предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

При этом в общий трудовой стаж включаются (ч. 2 ст.

13 Закона N 4468-1):

  • трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до 01.01.2002;
  • страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий до 01.01.2015;
  • страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий с 01.01.2015.

Обратите внимание!

Также учитываются периоды службы в других государствах лиц, которые на момент назначения им пенсии проживают в РФ (при наличии соглашений РФ, СССР о социальном обеспечении, предусматривающих взаимный зачет в выслугу лет службы в других государствах) (ст. 4 Закона N 4468-1; п. 1 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 N 941).

Условия льготного исчисления периодов службы

Некоторые периоды службы засчитываются в выслугу лет в льготном порядке. Например, один месяц службы засчитывается за три месяца (пп. «б» п. 3 Порядка):

  • при службе в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии, в советских партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий;
  • на работах, связанных с ликвидацией последствий аварии на Чернобыльской АЭС и предотвращением загрязнения окружающей среды в зоне отчуждения (на территории, с которой было эвакуировано население в 1986 г.), — в период с 26.04.1986 по 31.12.1987.

Размер военной пенсии за выслугу лет

Размер военной пенсии за выслугу лет зависит от срока данной выслуги. При этом в целях исчисления пенсии с 01.02.2017 учитывается 72,23% от размера денежного довольствия лиц, имеющих право на пенсию за выслугу лет (ст. ст. 14, 43 Закона N 4468-1; ч. 2 ст. 1 Закона от 19.12.2016 N 430-ФЗ).

Связанные вопросы

Какие существуют надбавки к военной пенсии и случаи ее повышения? >>>

Пенсия за выслугу лет военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, и сотрудникам правоохранительных органов.

Право на пенсию за выслугу лет по Закону о пенсионном обеспечении военнослужащих имеют:

1) лица, проходившие военную службу в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин;

2) лица рядового и начальствующего состава, проходившие службу в органах внутренних дел РФ, бывшего Союза ССР, в Государственной противопожарной службе и в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

3) прокуроры, научные и педагогические работники, имеющие классные чины;

4) сотрудники Следственного комитета РФ;

5) сотрудники налоговой полиции;

6) сотрудники таможенных органов (далее — военнослужащие и приравненные к ним лица) при наличии выслуги на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в органах налоговой полиции, и (или) на службе в органах и учреждениях прокуратуры, и (или) на службе в Следственном комитете РФ или на службе в таможенных органах 20 лег и более либо при наличии 25 лет общего трудового стажа, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в органах налоговой полиции, и (или) служба в органах и учреждениях прокуратуры, или служба в таможенных органах при достижении на день увольнения 45-летнего возраста и уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Таким образом, Закон о пенсионном обеспечении военнослужащих предусматривает два вида пенсии за выслугу лет. При назначении пенсии первого вида достаточно наличие одного основания — выслуги лет не менее 20 лет; назначение пенсии второго вида обусловлено наличием нескольких оснований, которые представляют собой различные юридические факты:

1) увольнение со службы по определенным основаниям — по достижении предельного возраста пребывания па службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями;

2) достижение 45-летнего возраста на день увольнения;

3) наличие общего трудового стажа 25 календарных лет и более, из которых 12,5 лет составляет военная и другая приравненная к ней служба.

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

а) военнослужащим и приравненным к ним лицам, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50% соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85% этих сумм;

б) военнослужащим и приравненным к ним лицам, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба, и (или) иная приравненная к ней служба: за общий трудовой стаж 25 лет — 50% соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год стажа свыше 25 лет — 1% указанных сумм денежного довольствия.

Пенсии за выслугу лет, назначаемые военнослужащим и приравненным к ним лицам, увеличиваются:

1) лицам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы:

а) инвалидам I группы — на 300% расчетного размера пенсии, который устанавливается в размере социальной пенсии нетрудоспособным гражданам из числа инвалидов II группы (за исключением инвалидов с детства), предусмотренном Законом о государственном пенсионном обеспечении (на 1 июня 2012 г. — 3626, 71 руб. в месяц);

б) инвалидам II группы — на 250% расчетного размера пенсии;

в) инвалидам III группы — на 175% расчетного размера пенсии;

2) лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий) и являющимся участниками ВОВ из числа лиц, указанных в подп. «а» — «ж» и «и» подп. 1 п. 1 ст. 2 Закона о ветеранах:

а) инвалидам I группы — на 250% расчетного размера пенсии;

б) инвалидам II группы — на 200% расчетного размера пенсии;

в) инвалидам III группы — на 150% расчетного размера пенсии;

3) лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий):

а) инвалидам I группы — на 200% расчетного размера пенсии;

б) инвалидам II группы — на 150% расчетного размера пенсии;

в) инвалидам III группы — на 100% расчетного размера пенсии.

К пенсии за выслугу лет, назначаемой военнослужащим и приравненным к ним лицам, начисляются следующие надбавки:

1) пенсионерам, являющимся инвалидами I группы либо достигшим 80-летнего возраста, — на уход за ними в размере 100% расчетного размера пенсии;

2) неработающим пенсионерам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, которые не получают трудовую или социальную пенсию:

а) при наличии одного такого члена семьи — в размере 32% расчетного размера пенсии;

б) при наличии двух таких членов семьи — в размере 64% расчетного размера пенсии;

в) при наличии трех и более таких членов семьи — в размере 100% расчетного размера пенсии;

3) пенсионерам — участникам ВОВ из числа лиц, указанных в подп. «а» — «ж» и «и» подп. 1 п.

1 ст. 2 Закона о ветеранах, не являющихся инвалидами, — в размере 32%, а лицам из их числа, достигшим 80-летнего возраста, -в размере 64% расчетного размера пенсии, указанного в ч. 1 ст. 46 настоящего Закона. Данная надбавка не начисляется к пенсии, исчисленной с увеличением, лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий) и являющимся участниками ВОВ из числа лиц, указанных в подп. «а» — «ж» и «и» подп. 1 п. 1 ст. 2 Закона о ветеранах.

Пенсии за выслугу лет повышаются при наличии определенных Законом о пенсионном обеспечении военнослужащим обстоятельств (в частности, Героям РФ пенсия за выслугу лет повышается на 100% размера полагающейся им пенсии за выслугу лет, чемпионам Олимпийских игр — на 50% размера полагающейся им пенсии за выслугу лет, лицам, необоснованно репрессированным но политическим мотивам и впоследствии реабилитированным, — на 16% расчетного размера пенсии и т.д.).

86.Единовременная и ежемесячные страховые выплаты гражданам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Одними из основных видов обеспечения при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании является предоставление единовременной и ежемесячных страховых выплат.

Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год (с февраля 2016 г. эта сумма равна 90 401,9 руб.). В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 млн руб. (ст. 11 Закона).

Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы в случае, если:

у пострадавшего наступила полная утрата профессиональной трудоспособности вследствие резко выраженного нарушения функций организма при наличии абсолютных противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной деятельности, даже в специально созданных условиях, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности 100%;

пострадавший вследствие выраженного нарушения функций организма может выполнять работу лишь в специально созданных условиях, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 70 до 90%;

— пострадавший вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания может в обычных производственных условиях продолжать профессиональную деятельность с выраженным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы или если он утратил способность продолжать профессиональную деятельность вследствие умеренного нарушения функций организма, по может в обычных производственных условиях выполнять профессиональную деятельность более низкой квалификации, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 40 до 60%;

— пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 10 до 30%.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

При расчете среднемесячного заработка, застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют

сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена нс полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с федеральным законодательством средний заработок, на который начисляются страховые взносы.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата па количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

87. Международные нормативные акты федерального уровня как источники права социального обеспечения.

Рекомендуемые страницы:

Повышение выслуги лет для военной пенсии в 2019 г.

Экономическая ситуация в России все чаще заставляет представителей государственной власти говорить о повышении пенсионного возраста. И таким первым шагом явилось повышение с 2017 года возраста выхода на пенсию для государственных служащих.

Для них установлено постепенное повешение пенсионного возраста (на 0,5 года ежегодно) до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.

Основным определяющим событием в проведении реформы пенсионного законодательства явилось повышение с 2019 года возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин. (ранее пенсионный возраст для женщин наступал в 55 лет, для мужчин – 60 лет).

Очередным этапом проведения пенсионной реформы является повышение пенсионного возраста для военнослужащих и сотрудникам иных правовых структур.

Известно, что Правительством РФ подготовлен законопроект об увеличении выслуги лет для выхода на пенсию для военнослужащих на 5 лет – с 20 лет до 25 лет выслуги.

Позиция государства по данному вопросу основана на закреплении на федеральной государственной службе высококвалифицированных военнослужащих и сотрудников, поскольку в большинстве случаев специалисты, имеющие стаж службы 20 лет и более, обладают необходимым объемом знаний, навыков и опыта, а так же способны на высоком профессиональном уровне выполнять поставленные перед ними задачи.

Категории лиц военнослужащих, имеющих право на военную пенсию

Лица, которые имеют право на выход на пенсию при наличии необходимой выслуги определены в статье 1 Закона РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».
Действие закона распространяется на следующих категорий лиц:

  • лиц, проходивших военную службу в качестве офицеров, прапорщиков и мичманов или военную службу по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах Российской Федерации и Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Федеральной пограничной службе и органах пограничной службы Российской Федерации, во внутренних и железнодорожных войсках, в войсках национальной гвардии Российской Федерации, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности (контрразведки) и пограничных войсках, органах внешней разведки, органах государственной охраны, других воинских формированиях Российской Федерации, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, и семьи этих лиц;
  • лиц офицерского состава, прапорщиков и мичманов, проходивших военную службу в Вооруженных Силах, войсках и органах Комитета государственной безопасности, во внутренних и железнодорожных войсках, других воинских формированиях бывшего Союза ССР, и семьи этих лиц;
  • лиц рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах внутренних дел Российской Федерации, бывшего Союза ССР, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и семьи этих лиц;
  • лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в других государствах, и семьи этих лиц — при условии, если договорами (соглашениями) о социальном обеспечении, заключенными Российской Федерацией либо бывшим Союзом ССР с этими государствами, предусмотрено осуществление их пенсионного обеспечения в соответствии с законодательством государства, на территории которого они проживают.

До 2019 года военные и сотрудники правоохранительных структур имеют право выхода на пенсию по выслуге лет при соблюдении условий:

  • а) лица, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более;
  • б) лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Повышение возраста выхода на пенсию коснется сотрудников силовых и правоохранительных структур: Министерства обороны РФ, полиции (МВД РФ), таможенных органов (ФТС России), ФСБ России, ФСО России, СВР России, МЧС России, ФСИН России, прокуратуры и Следственного комитета России.

В соответствии с законопроектом повышение пенсионного возраста будет проходить поэтапно на 12 месяцев каждый год с 20 лет минимального срока службы до 25 лет.

Год

Минимальный стаж службы для выхода на пенсию

21 год

22 года

23 года

24 года

2024 год и позже

25 лет

Также планируется увеличить с 25 до 30 лет общий трудовой стаж, наличие которого также дает право на назначение военной пенсии для граждан, уволенных со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигших на день увольнения 45-летнего возраста. При этом минимальный стаж военной и приравненной к ней службы в органах внутренних дел, и (или) в Государственной противопожарной службе, и (или) в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) в войсках национальной гвардии Российской Федерации должен составлять не менее 12,5 лет.

Основным положительным моментом увеличения выслуги лет является увеличение размера пенсии.

Для лиц, имеющих право на назначение пенсии по выслуге лет, размер пенсии составит: за выслугу 20 лет — 65 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, за каждый год выслуги свыше 25 лет — 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм.

Предположительно, после повышения выслуги для назначения военной пенсии, минимальный размер пенсии составит 30 000 рублей.

Подготовлено «Персональные права.ру»

Записи созданы 1447

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх