Стаж при начислении пенсии

Общая информация по советскому стажу

Люди, которые в данный конкретный момент выходят на пенсию, работали ещё во времена Советского Союза (до развала СССР в 1991 году).

За период до нынешнего времени очень многое изменилось, в том числе при начислении пенсии. Периоды трудовой и общественной деятельности для будущего пенсионера влекут за собой назначение прибавки к пенсии по определённой системе. Пример подсчёта указан далее в статье.
Всё время трудового стажа, условно, разделяется на 4 периода:

  • до 1991;
  • 1991-2001;
  • 2002-2014;
  • 2015 – настоящее время.

Вся информация о начислении пенсий, в том числе за советский стаж, в исчерпывающем количестве представлена в Федеральном Законе России № 173-ФЗ. Также там предоставлены примеры расчётов и формула, согласно которой все подсчёты должны осуществляться.

С 2015 года начисление пенсии будет происходить по определённой новейшей системе с начислением специальных баллов. А за 2002-2014 годы расчёт проводился по количеству страховых взносов. В данной статье нас скорее интересует советский и постсоветский стаж, поэтому сделаем упор на данной информации, а общая его суть сводится к конкретным числам.
Во времена Советского Союза вся информация утверждалась документально, следовательно, для начисления и прибавки к пенсии необходимо подобные документы иметь, подтверждая трудовую и общественную деятельность за эти периоды. Это касается также отпусков по уходу за ребёнком, службы в армии и т. д.

Согласно законодательству, имея трудовой стаж в советское время (подтверждённый документально), за все годы начисляется по 1% в сумму пенсии. То есть если человек проработал и имеет трудовой стаж во времена СССР (до 1991 года) в количестве 4 лет, его надбавка к пенсии составит 4%, если проработал 17 лет, то 17% и т. д.
Также указом президента России было решено и установлено, что вне зависимости от предоставления документов или наличия трудового стажа в принципе, за период с 1991 по 2001 год всем пенсионерам будут начислены дополнительные 10% к пенсии.

Советским стажем считается вся трудовая деятельность по 2001 год включительно, она подпадает под общий расчёт без разделения на советское-постсоветское время.

Пример расчёта пенсии за советский стаж

Пенсионер имеет трудовой стаж в количестве 35 лет, 20 из которых – в советское и постсоветское время. Необходимо посчитать коэффициент средней зарплаты пенсионера и в целом по стране. Вне зависимости от подсчётов, если коэффициент превышает 1,2, то берётся именно это значение, во всех остальных случаях – согласно подсчёту.
В данном примере средняя зарплата пенсионера равнялась 320 рублям, в то время как во всей остальной стране средняя зарплата составляла 210 рублей. Коэффициент превышает допустимый максимум, поэтому будет равняться 1,2.

Далее подсчитывается стажевой коэффициент по следующей формуле:
0,55 + 0,1 x (35 – 20) = 0,70.
Общая пенсия рассчитывается по формуле:
(0,70 (стажевой коэффициент) x 1,2 (коэффициент средней зарплаты)) x 1671 = 1223,17.
Если сумма будет свыше 660, вычитается 450 рублей. В итоге сумма становится 773,17. Это количество увеличивается на 20% за советский и постсоветский стаж до 927,80.
Полученное число умножается на индексацию (в данном примере, на момент 2014 года) – 5,6148, а затем делится на количество рублей, начисляемых за 1 пенсионный балл по нынешней системе (64,1 рубля на момент 2015 года).
В итоге пенсия, по результатам расчёта, составит 81,27 баллов, значит прибавка к пенсии за советский стаж составит около 6 300 рублей. Представленный пример был без учёта премий, прерванного стажа, рождённых детей (и соответствующих пауз в трудовом стаже). Достаточное ли это количество и стоит ли за него бороться – индивидуальное дело каждого человека.
Не зависимо от того, посчитает ли гражданин такую прибавку достаточной или нет, лучше иметь понятие, что такое советский стаж, и какие формулы используются при его расчете. Но каждый трудовой стаж – уникален, поэтому чтобы не ошибиться в подсчетах, хорошей идеей будет обратиться в Пенсионный фонд, где сотрудники Вам подробно все объяснят.

Пенсия не за горами? Значит вы уже заинтересовались вопросом подсчета своего трудового стажа. Доказательством стажа трудовой деятельности, как известно, является трудовая книжка с данными о работе за весь период стажа.

Как правильно считать стаж при оформлении выхода на пенсию?

Содержвние статьи:

  1. Считаем страховой стаж для больничного листа
  2. Трудовой стаж – как он влияет на размер пенсии?
  3. Расчет трудового стажа при выходе на пенсию

Считаем страховой стаж для больничного листа

В расчет стажа и среднего заработка гражданина для оплаты больничного листа министерством здравоохранения и соцразвития РФ были внесены изменения. Расчет стажа происходит по всем записям, что имеются в трудовой книжке (не по страховой).

Что касается суммы оплаты по больничному листу – ее расчет осуществляется с учетом среднего заработка за 2 года. Причем, выплаты по различным социальным пособиям не включены в итоговую сумму, зато разрешено включение в сумму суточных и командировочных за расчетный период.

Итак, как происходит расчет стажа для больничного?

  1. Во-первых, данный расчет можно произвести на «калькуляторе» — специальной программе, найти которую можно в сети без проблем.
  2. Если вы считаете вручную, то для начала запишите каждый период работы в отдельных организациях в столбик.
  3. Отдельно для каждого столбика посчитайте время работы, отнимая дату приема на работу от даты своего увольнения.
  4. Сложите те результаты, что у вас получились.
  5. Год стажа считается – 12 месяцев, месяц – 30 дней.
  6. Стаж работы в листе нетрудоспособности указывается в годах/месяцах/днях даже в том случае, если будет превышать восемь календарных лет.
  7. Стаж до 5 лет: оплата составляет 60 процентов от заработка за 24 месяца работы. 5-8 лет: 80 процентов. А от 8 лет: уже все 100 процентов.
  8. Исчисление среднего заработка в данном случае происходит методом сложения всех заработанных сумм (тех, с которых платились налоги) и делением полученной суммы на 730.

Расчет трудового стажа при выходе на пенсию — как правильно посчитать стаж

Трудовой стаж, как известно, делится на:

• Общий: суммарная продолжительность работы, которая не зависит от перерывов в стаже.

• Непрерывный: имеет важное значение при получении надбавок (льгот) к пенсии.

• Специальный: охватывает только определенные должности, отрасли и пр. Например, стаж работы на крайнем Севере, при тяжелых условиях, на вредном производстве и пр.

Считаем трудовой стаж

Минимум лет трудовой деятельности для стажа – это, как уже было сказано выше, 25 – для мужчин, 20 – для слабого пола. Стаж меньше? Значит и пенсия, соответственно, будет меньше.

• Также право на пенсию определено для гражданина страховым стажем и тем сроком, за который происходили выплаты взносов в ПФР, автоматически взымаемые с зарплаты.

• Декретный отпуск – отдельный пункт. В каждый из видов стажа входят декретный отпуск (согласно закону); последующий отпуск по уходу за каждым своим ребенком до 3-х лет, отпуск без сохранения зарплаты и, в отдельных ситуациях, отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет.

Также в трудовом стаже учитывается:

• Время, проводимое сотрудником на больничном и в отпуске.

• Оформление, как безработного, и получение пособия. Плюс деятельность на общественных работах.

• Отсутствие работы, но при этом добровольные выплаты страховых взносов в ПРФ.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31

До 2015 года для начисления пенсионного обеспечения при выходе на заслуженный отдых гражданам необходимо было иметь пять лет страхового стажа минимум. Начиная с 2015 года правила ужесточаются: понятие «трудовая пенсия» как таковое перестало существовать, а стаж трудовой деятельности заменили пенсионными баллами.

Минимальный стаж для пенсии в России в 2017 году

Действующая система начисления обязывает будущих пенсионеров внимательней относиться к ужесточению правил расчета минимального стажа для назначения пенсионных выплат, поскольку уже начиная с января 2015 года стаж для их получения увеличился до 6 лет.
В 2017 году период обозначен в 8 лет и продолжает поэтапно расти на один год на протяжении десяти лет, то есть в 2025 году он будет составлять 15 лет. Право на начисление минимального пенсионного пособия человек получит в том случае, если отработал нужное количество лет к моменту выхода на заслуженный отдых. Для тех, кто вышел на пенсию в 2017 году, эта цифра составляет восемь лет официального трудоустройства.

Сумма будущих пенсионных выплат зависит от нескольких факторов:

  • размера оплаты труда (зарплаты), начисляемой гражданину официально, то есть с которой осуществлялись отчисления в ПФ;
  • выбора пенсионером варианта обеспечения;
  • возраста, когда человек вышел на заслуженный отдых;
  • длительности наработанного страхового стажа.

Несмотря на новшества, пенсионный возраст выхода на пенсию на январь 2017 года остался прежним: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Изменения коснулись лишь госслужащих: для этой категории работающих граждан возраст выхода на пенсию для женской половины населения составит 63 года и 65 лет для мужчин соответственно, а стаж службы должен быть не меньше 20 лет. Эти нововведения также будут внедряться постепенно.

Поскольку сумма пенсии привязана к размеру официально получаемой зарплаты за весь период трудовой деятельности, наличию страхового стажа и времени выхода на заслуженный отдых, общий принцип можно описать так: чем выше оплата труда и больше наработанный страховой стаж, тем ощутимее будет ожидаемая пенсия.

Что засчитывается в минимальный стаж для начисления пенсии?

По новым установленным правилам при оформлении пенсии по старости учитывается страховой стаж, включающий длительность этапов трудовой деятельности будущего пенсионера и других нетрудовых этапов, на протяжении которых работодателем производились отчисления в ПФР.

Кроме подтвержденной трудовой деятельности, в стаж для оплаты пенсионного пособия учитываются некоторые периоды, также документально зафиксированные, на протяжении которых человек не трудился и взносы в ПФР не оплачивал:

  • нахождение на военной службе и обучение в ВУЗах МВД;
  • период нахождения в Центре занятости и получения пособия по безработице;
  • невозможность ведения трудовой деятельности в связи с уходом за детьми от 3-х до 6-ти лет (но не более полутора лет на каждого малыша);
  • время ухода за нетрудоспособным гражданином;
  • период проживания супруги военнослужащего, работника консульских учреждений, если нет возможности трудоустройства;
  • время пребывания невинно осужденных в местах лишения свободы (в случае, если невиновность лица доказана);
  • общественная деятельность, за которую граждане получают оплату.

Не учитывается период обучения в ВУЗе: правительство считает, что получивший высокую квалификацию выпускник наверстает упущенное благодаря трудовой деятельности. Подробнее о трудовом стаже и обучении — читать тут.

Все обозначенные периоды могут быть засчитаны в общий страховой стаж при условии, если человек до указанного события официально трудился, за него регулярно оплачивались пенсионные взносы и после вынужденной нетрудоспособности он вновь вернулся к трудовой деятельности.

Как формируется размер пенсии с использованием страхового коэффициента?

До последних изменений в законодательстве пенсионный капитал работника формировался в рублях и проходил ежегодную индексацию. По новым правилам трудящемуся насчитывают страховые баллы (коэффициент) – своеобразная «валюта», которая при начислении пенсии индексируется в рубли. Количество пенсионных баллов рассчитывается, исходя из суммы всех оплаченных страховых взносов, вносимых работодателем в ПФ за сотрудника.


Размер заработка напрямую влияет на сумму отчислений: при минимальной зарплате человек получит всего один балл в год, а чтобы заработать более-менее приличное пенсионное пособие, человек должен заработать в 2017 году 11,5 балла.

Показатель увеличивается постепенно из года в год и к 2025 году уже составит 30 баллов.

Соответственно, чем выше официальная (белая) зарплата граждан, тем больше шансов получить на старости лет достойное содержание. На официальном сайте ПФР можно узнать количество баллов и время уже имеющегося стажа.

Такие нововведения рассчитаны на выведение из тени части бизнеса и стимулирование работодателей ценить труд своих работников и выплачивать им официальную зарплату.

Материальная помощь пенсионерам

Если по каким либо причинам на момент выхода на пенсию человек не набрал нужное количество балов и необходимый минимальный стаж, он вправе рассчитывать на получение социальной пенсии, хотя размер выплат достаточно скромен, до прожиточного минимума она добавляется благодаря региональным надбавкам.

Неприятный момент заключается в том, что получить «социалку» можно только по достижении женщинами 60 лет, а мужчинами – 65.

Граждане, которые при выходе на пенсию не добрали нужного количества страхового стажа и баллов, имеют право на выплату социальной помощи государства.

Если есть силы и желание, можно продолжать работать дальше, постепенно увеличивая стаж. При этом необходимо понимать, что работающим пенсионерам социальное обеспечение не начисляется.
Кроме того, чтобы получать социальную пенсию, нужно постоянно проживать на территории России, при выезде за ее пределы на ПМЖ выплаты прекращаются. Сумма социальной пенсии должна быть не менее установленного прожиточного минимума. Все пенсионные выплаты ежегодно индексируются.
Для большинства граждан пожилого возраста пенсия – это самый главный, а часто и единственный источник дохода. Чтобы получить достойное обеспечение по старости, позаботиться об этом нужно смолоду, соблюдая все условия накопления минимального страхового стажа и нужного количества баллов.

Из чего сегодня складывается пенсия, как формируется, что нового в последнее время появилось в пенсионном законодательстве России?.. Редакция выполняет своё обещание — дать разъяснение по поводу формирования пенсий. На наши вопросы отвечает начальник управления организации персонифицированного учёта отделения Пенсионного фонда России (ОПФР) по Красноярскому краю Елена Викторовна ПОЛЕЩУК.

— В настоящее время пенсия состоит из нескольких частей, в зависимости от того, какой у человека год рождения. Если это граждане, родившиеся до 1967 года, то через работодателя у них накопительная часть не создаётся, а формируется единая цельная пенсионная выплата только за счёт базово-страховой части. Все денежные средства, которые по тарифу отчисляет страхователь, идут именно на этот сегмент. Объясняется данный факт тем, что граждане старше 1967 года на пенсию пойдут скоро, и им выгоднее формировать пенсионную выплату без накопительной части, которая всё-таки требует времени. К тому же денежная масса каждый год индексируется, причём неплохо — примерно 10 процентов.

— То есть граждане старше 1967 года не будут чувствовать себя обиженными, ущемлёнными в своих правах?
— Ни в коем случае! Более того, у них как раз и забот меньше, а с накопительной частью надо самому работать, экономически подключаться.

— Играет ли роль трудовой стаж при начислении пенсии?

— Трудовой стаж сегодня применяется при расчёте права. Тут сгодилась бы поговорка «По Сеньке и шапка». Например, есть ведь разница, чем в своей жизни занимался человек — в космос летал, под землёй работал или же сидел в офисе. Естественно, у горняка, металлурга право уйти на пенсию появляется раньше, потому что они работали в особых условиях труда. То же самое касается и педагогического стажа, при расчёте которого учитываются заслуги и звания (кандидаты наук, доктора). Согласитесь, не каждый может быть академиком, доктором в той или иной области науки. Это, говоря официальным языком, «особые условия труда». Трудовой страховой стаж влияет на сроки назначения пенсии. Если мы горняка отправим на пенсию в 45-50 лет, то инженер пойдёт в 60. Если вы танцуете в балете, то вообще в 38 лет получаете право выйти на пенсию. И много ещё льготников, которые приравниваются к разным категориям в зависимости от жизненной ситуации: многодетные матери, родственники, которые ухаживают за престарелыми, инвалидами…

Хочу обратить внимание на то, что в настоящее время в пенсионном законодательстве используется не столько трудовой стаж, сколько страховой — это немного разные вещи. Страховой стаж появился в 2002 году, когда новый свод пенсионных законов вступил в силу (стартовала пенсионная реформа 1 января 2002 года). Это стаж, достаточный для того, чтобы получить право на пенсионное обеспечение. В настоящее время он составляет 5 лет труда с учётом уплаты страховых взносов. Работодатель отчисляет в пенсионный фонд 22 процента от фонда оплаты труда своего сотрудника (ещё работодатель уплачивает страховые взносы на обязательное медицинское и социальное страхование). Женщины могут выйти на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60. Кстати, у нас для накопительной части независимо от возраста существует принцип добровольного перечисления страховых взносов, и пенсионеры также могут воспользоваться данной возможностью, потому что в этом случае ежегодно увеличиваются пенсионные выплаты.

— Если человек не работает или занят в теневом секторе экономики, может ли он перечислять средства на свою будущую пенсию?

— Если вы имеете в виду домохозяек или же получающих зарплату в конверте, а их в стране много, они вступают в добровольные правоотношения с Пенсионным фондом, и в отношении них также ведётся учёт стажа, который зависит от периодов уплаты. Однако чтобы заработать пенсию, необходимо, чтобы за вас делались перечисления работающим человеком. Но один нюанс: если вы в своей жизни никогда не работали, а кто-то за вас перечислял деньги в фонд, то вам всё равно придётся пятилетку где-то набрать, отдать, так сказать, трудовой долг государству, потому что только деньгами пенсию не купишь. Если человек работал менее пяти лет в своей жизни, то только в 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно) ему будет назначена социальная пенсия.

— Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребёнком?

— Входит, до трёх лет в совокупности — то есть независимо от того, сколько вы находились в отпуске по уходу за ребёнком (детьми) в стаж войдут только три года.Сейчас рассматриваетcя инициатива по увеличению этого периода до 4,5 года.

— Раньше делалась выборка наибольшей зарплаты за 5 лет подряд перед начислением пенсии — человек мог выбрать пятилетку, когда у него была самая высокая зарплата. Теперь это потеряло актуальность?

— У граждан, имеющих стаж до 01.01.2002, принимаются во внимание трудовой стаж и размер заработка. В 2010 году произошла переоценка пенсионных прав граждан старшего поколения, с учётом их длительного трудового стажа. Пенсионные права, приобретённые до 01.01.2002, составляют расчётный пенсионный капитал и отражены в размере страховой части трудовой пенсии. Расчётный пенсионный капитал граждан, имеющих трудовой стаж до 01.01.2002, увеличен на 10% и, сверх того, ещё на 1% за каждый полный год «советского» трудового стажа до 01.01.1991. Валоризации подлежали около 707 тысяч трудовых пенсий жителей Красноярского края. У граждан, имеющих стаж после 2002 года, имеют значение только уплаченные страховые взносы.

— Людям в почтенном возрасте может накопительная часть выдаваться на руки единовременно?

— Если человек — пенсионер, то накопительная часть пенсии ему может выдаваться сразу, а может быть разделена на какой-то период — всё зависит от объёма накопленных средств. У кого их немного — фонд
обычно единоразово отдаёт накопительную часть, и всю остальную жизнь человек получает только базово-страховую. А вот если сумма приличная, то её разделят на несколько лет или назначат пожизненно, и она пойдёт в виде аннуитета (регулярного платежа).

— Какую часть пенсии человек может сегодня завещать потомкам?

— Накопительная часть наследуется автоматически правопреемниками согласно порядку, закреплённому Гражданским кодексом РФ, и нотариальному праву, а что касается базово-страховой части, то она вообще не наследуется.

— Первого октября Пенсионный Фонд России завершил пятилетнюю часть программы государственного софинансирования, касающуюся дополнительных или добровольных страховых взносов. В народе её прозвали «тысяча на тысячу». Что дальше?

— Пенсионный фонд приглашал и принимал всех желающих до 1 октября текущего года. С первого октября будут обслуживаться только те, кто вошёл в программу по этой схеме: т.е. сначала платишь ты — а к концу года такую же сумму тебе перечисляет государство. Верхний предел — 12 тысяч.

Другой момент, на который я хотела бы обратить внимание: по 31 декабря текущего года Пенсионный фонд принимает заявления, в которых граждане будут нас уведомлять о своём решении — оставить 6% на накопительную часть (для лиц моложе 1967 года рождения) либо всё-таки отказаться от этих 6%. В случае отказа мы понизим ему накопительную часть до 2%, переведя 4% в солидарную (базово-страховую).

— Гражданам, родившимся после 1967 года, имеет смысл «поиграть» в проценты, отдавая накопительную часть пенсии частным негосударственным фондам?

— «Игра» продолжается согласно федеральному законодательству с 2004 года, когда Пенсионному фонду была поставлена задача и на эту тему поработать с гражданами. С тех пор очень многие знают, где играть, с кем и по каким правилам. Сегодня на дворе уже 2013 год, и никто никого не обманул, начиная с 1 июля прошлого года Пенсионный фонд всё исправно выплачивает — накопительная часть трудовой пенсии работает.
И напоследок хочу напомнить, что электронные возможности Пенсионного фонда развиваются, в этом вы можете сами убедиться, посетив сайт государственных услуг. Каждый гражданин может найти здесь много полезного: посмотреть собственный лицевой счёт, подать заявление и получить дополнительную информацию.

Соб. инф.

Перерасчет пенсии за советский стаж работы осуществляется с использованием специальной формулы, позволяющей высчитать индивидуальный балл, применяемый по условиям новой пенсионной реформы.

Последствия пенсионной новеллы

В 2015 году законодательные инициативы представили на реализацию пенсионную реформу, которая изменила условия выхода на пенсию и порядок ее расчета.

Ранее, с 2002-2014 год при расчете объема выплат решающими показателями были страховые взносы.

По сравнению с прежним регламентом при назначении выплат стали принимать во внимание:

  • Длительность осуществления официальной трудовой деятельности (стаж);
  • Достижение порога минимально установленного количества специальных баллов;

В итоге, гражданин, желающий получать пожизненное обеспечение от государства должен соответствовать следующим условиям (указаны минимальные величины):

  1. Выполнение трудовой деятельности не менее 9 лет;
  2. Накопление индивидуальных пенсионных баллов, в количестве 13,8 условных единиц;
  3. Достижение возрастного порога согласно полу претендента;
  4. Периодическое отчисление обязательных сборов во внебюджетный фонд.

Принимая во внимание вышеуказанные аспекты, возникает резонный вопрос – как учитывается советский трудовой стаж, наработанный до принятия нового нормативного акта о пенсии?

Советский стаж: привилегии

В текущем году на пенсионное обеспечение выходят мужчины 1958 и женщины 1963 года рождения, которые осуществляли трудовую функцию еще в период Советского Союза и попадавшие под действие ранее существовавшего специального нормативного акта.

Российский законодательный регламент под советским стажем признает трудовую деятельность, которую гражданин вел вплоть до 2001 года.

На этот случай пенсионная новелла предусмотрела порядок учета советского стажа, который проявляется через следующие особенности:

  1. Введена специальная система, разделяющая трудовой стаж граждан на следующие периоды:
  • До 1991 года;
  • С 1991 и вплоть до 2001;
  • С 2002 и до 2014;
  • С момента принятия реформы по настоящее время (с 2015 года);
  1. Для подтверждения права на получение надбавок по государственному обеспечению за советский стаж обязательно предоставление соответствующих документов (по этому поводу возникают сложности, поскольку документооборот велся на бумажных носителях, а не в электронной форме);
  2. Начисления проводятся по следующему алгоритму:
  • За каждый полный год официальной трудовой деятельности до 1991 года — по 1%;
  • Официальный стаж с 1991 по 2001 года влечет возрастание сумм обеспечения на 10% (этот трудовой период может не подтверждаться документально, поскольку страна переживала тяжелые времена и большая часть бумаг была утрачена).

Балльное премирование за советский и постсоветский стаж: пример исчисления

Для исчисления пенсионных баллов за советский стаж необходимо использовать первоначальный алгоритм, в котором учитывается общий стаж и заработок за трудовой период в течение 5-ти лет.

Разобраться в порядке расчета позволит пример с исходными данными:

В 2015 году у гражданина А возникло право на пенсию. Его суммарный период ведения трудовой функции составляет 35 лет (из которых первые 10 лет приходятся на период до 1991 и еще 10 – на временной интервал до 2002 года).

Для расчета необходимо определить соотношение среднего заработка гражданина А к величине среднего заработка по стране (результат не может превосходить лимит в 1.2 единицы).

Если средняя заработная плата гражданина А равнялась 320 рублям, а в контексте страны этот показатель приравнивался к 230 рублям, то:

320/230 = 1.3 (итоговый результат превышает установленный лимит, поэтому используется величина, кратная 1,2).

Также необходимо определить коэффициент стажа (не может превышать пределы от 0,55 до 0,75) согласно следующему выражению:

0,55 + 0,01*(общий период ведения трудовой функции (35 лет) – стаж до 2002 года (20 лет)) = 0,7 (показатель в рамках допустимого значения).

Формула расчета пенсии гражданина, трудившегося в советский период, выглядит следующим образом:

КС*ПСЗ*1671, где:

КС – коэффициент стажа;

ПСЗ – показатель, отражающий соотношение заработков.

Используя ранее высчитанные данные получаем:

0,7*1,2*1671 = 1223

Согласно требованиям, от суммы, превышающей показатель в 660 рублей потребуется отнять 450 рублей, то есть: 1223 – 450 = 773

Поскольку 20 лет стажа приходится на время существования СССР и постсоветский период, гражданин А получает возможность увеличить сумму на 10%, получая в итоге 927 рублей. Проиндексировав указанную сумму на величину инфляции 2014 года и разделив на эквивалент одной единицы пенсионного балла (за тот же год) высчитывается объем баллов за советский стаж.

То есть (указаны данные, действовавшие за год до выхода на пенсию – в 2014):

927*5.6 (величина инфляции)/64,1 (рублевый эквивалент балла) = 81,2

В итоге, трудовая деятельность гражданина А, приходящаяся на советское и постсоветское время (до 2002 года), прибавит к общему числу баллов еще 81,2 единицы.

Записи созданы 1447

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх