Размер пособия по временной нетрудоспособности

Общиеусловиявыплатыпособияповременнойнетрудоспособности.
пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только по основному месту работы. Основным местом работы является работа,, где находится трудовая книжка;
пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности;
пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из средств Фонда социального страхования РФ.

Определениеразмерапособияповременнойнетрудоспособности. Приповременнойоплатетруда1′.
• для исчисления пособия берется месячный оклад (должност­ной или персональный), дневная или часовая тарифная ставка
См.

Положение «О порядке обеспечения пособиями по государственному со­
циальному страхованию», утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84
№ 13-6 (в ред. от 17.03.2000).
с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячной (средне­дневной, среднечасовой) суммы премий. Если работник полу­чает неполный должностной оклад, то и пособие исчисляется из фактически получаемой части оклада.
Присдельнойоплатетруда:
• пособие исчисляется из их среднего заработка за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премий. Ес­ли в указанных 2-х месяцах рабочий или служащий фактиче­ски проработал не все дни (по его графику), то для исчисления пособия берется заработок за фактически проработанные дни в каждом из этих 2-х месяцев.
Среднедневной заработок рабочих и служащих, получающих сдельную оплату труда, для исчисления пособия определяется путем деления заработка на число всех рабочих дней по гра­фику в периоде, за который взят заработок. При этом в число рабочих дней, на которое делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, очередного и дополнительных отпусков, а также ос­вобождения от работы в других случаях, предусмотренных дей­ствующим законодательством.
Размерпособия по временной нетрудоспособности зависит:
от причины временной нетрудоспособности;
продолжительности непрерывного трудового стажа работника;
социальной категории работника. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособ­

ности за полный календарный месяц не может превышать 11700 руб.1
3*Выплатапособияповременнойнетрудоспособностивразмере100% заработка производится:
при временной нетрудоспособности вследствие трудового уве­чья или профессионального заболевания;
при временной нетрудоспособности вследствие иных причин, чем трудовое увечье или профессиональное заболевание, при наличии непрерывного трудового стажа — 8 лет и более;

Статья 8 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхова­ния РФ на 2003 год» от 08.02.2003 № 25-ФЗ.
в случае болезни работника, имеющего на своем иждивении трех и более детей, не достигших 16 лет (для учащихся — 18 лет);
гражданам из числа ликвидаторов последствий аварии на Чер­нобыльской АЭС либо пострадавшим от аварии;
работающим инвалидам Великой Отечественной войны и дру­гим категориям инвалидов, приравненным в отношении льгот к инвалидам Великой Отечественной войны.

4.Выплатапособияповременнойнетрудоспособностивиномразмере.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет, при временной нетрудоспособности вследствие иных причин, чем трудовое увечье или профессиональное заболевание, а также работникам из числа круглых сирот, не достигших 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет, -враз­мере 80% заработка’,
работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж менее 5 лет, при временной нетрудоспособности вследствие иных при­чин, чем трудовое увечье или профессиональное заболевание, ­

60% заработка]
• при выплате пособия по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет, за период с 8-го дня, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы — с 11-го по 14-й календарный день -вразмере 50% заработка независимо от непрерывного трудового стажа.
5*Ограниченияпривыплатепособияповременнойнетрудоспособ­ности. Пособие по временной нетрудоспособности не выдается:
работникам, умышленно причинившим вред своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо притворившимся больными (симулянтам). Ранее выданные им суммы пособия подлежат взысканию в судебном порядке;
при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, наступивших вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением, а также вследствие злоупотребления алкоголем;
работникам, временная нетрудоспособность которых наступила вследствие травм, полученных при совершении ими преступ­лений (кроме лиц, осужденных к исправительным работам по месту работы);
за время принудительного лечения по определению суда (кро­ме психически больных)

Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ненецкому автономному округу Новости

Размеры пособий по временной нетрудоспособности

Напомним, что пособия в . будут рассчитываться из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах (2016 и 2017гг.).

Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности в . суммарный заработок подлежит делению на 730, а пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – на 731, поскольку 2016 год был високосным.

Максимальный среднедневной размер для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком с 01 января составляет :

718000 + 755000 = 1 473 000 : 730 = 2 017,81 руб.

718000 + 755000 = 1 473 000 : 731 = 2 015, 05 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам на 140 дней составит 282 493,40 руб. ( 1473000: 730); 282107 руб. ( 1473000: 731).

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на 2018 год составляет: 2017,81 * 30,4 * 40% = 24 536,57 руб. (1473000:730)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января . утвержден Федеральным законом от 28.12.2017 № 421- ФЗ в размере 9489 руб.

Напомним, что из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж менее 6 месяцев.

Минимальный размер оплаты труда с 01.01. 2018 года – 9 489 руб.

Расчет среднедневного заработка исходя из МРОТ – 9489 * 24 / 730 = 311, 97 руб.
при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме применяется коэффициент (60%, 80%).

В случаях, предусмотренных законодательством, с учетом коэффициента 1,5 — 311, 97 * 1,5 = 467, 96 руб.

Пособие по б/р из минимального размера оплаты труда (140 дней) — 311,97*140 = 43 675, 80 руб.
В случаях, предусмотренных законодательством, с учетом коэффициента 1,5 – 467, 96 *1,5 = 65 514,40 руб.

4. Размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от застрахованного лица и установлен в процентах к его .

Узнать размер пособий по временной нетрудоспособности также можно в «Личном кабинете» сервиса ФСС РФ по адресу: http://cabinets.fss.ru/

Внимание! В случае наступления нетрудоспособности застрахованного лица после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка.

Основания к выплате пособия по временной нетрудоспособности <*>

Размер пособия по временной нетрудоспособности

Утрата трудоспособности застрахованным лицом вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях

Определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:

— при страховом стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка;

— при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;

— при страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка

Уход за больным ребенком:

— при лечении ребенка в амбулаторных условиях

За первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка

— при лечении ребенка в стационарных условиях

Определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:

— при страховом стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка;

— при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;

— при страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка

Уход за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком

Определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:

— при страховом стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка;

— при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;

— при страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка

Утрата трудоспособности застрахованным лицом до периода простоя и продолжающейся в период простоя

За период простоя в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам

<*> При страховом стаже застрахованного лица менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с учетом этих районных коэффициентов.

Записи созданы 1447

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх