Права одинокой матери

Льготы для матери одиночки с двумя детьми

Какие льготы и права, есть у матери одиночки двух детей? Я мать одиночка и хочеться знать свои права.

Остальные ответы

Ta-Kemet Мудрец (18226) 3 года назад

Одиночка или разведённая? В принципе, льгот никаких, кроме пособия. У многодетных льгот побольше. Но на них всё равно не проживёшь.

Amazzonka Профи (861) 3 года назад

Мать не считается одинокой, если у ребенка есть официальный отец. Под этими словами подразумевается, что в свидетельстве о рождении вписан человек, выступающий в качестве отца ребенка, даже при условии, что он не является его биологическим родителем.

Женщина, имеющая статус «матери-одиночки» имеет право на определенные льготы и пособия. В первую очередь, это все виды обычных пособий, назначаемых в связи с появлением малыша, а именно: пособие по беременности и родам единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности до 12 недель единовременное пособие при рождении ребенка ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет а также ежемесячное пособие на ребенка на детей одиноких

Для одиноких мам представляются гарантии согласно трудового законодательства. Увольнение одинокой матери по инициативе работодателя допускается только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Такое увольнение допускается по основаниям, не зависящим от воли сторон, например ввиду ликвидации предприятия/организации (при этом правопреемник предприятия/организации должен трудоустроить женщину). по состоянию здоровья одинокой матери, по вине самой женщины (нарушение трудовой дисциплины).

Одинокие матери без их согласия не могут быть привлечены к работе в ночное время, к сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни. Для одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 14 лет, может быть установлен, по их желанию, неполный рабочий день. В случае болезни ребенка, одинокой матери предоставляется увеличенный до 15 календарных дней оплачиваемый период по уходу за больным ребенком. Выплаты по больничному листу в таком случае составят: 80-100% (в зависимости от трудового стажа) заработка с 1-го по 10-й день, 50% заработка с 11-го по 15-й день.

Согласно налоговому законодательству, для работающих одиноких мам, воспитывающих одного ребенка, предоставляется налоговый вычет в двойном размере за каждый месяц налогового периода. В случае наличия нескольких детей вычет предоставляется на каждого ребенка. В случае вступления женщины в новый брак представление указанного вычета прекращается. Налоговый вычет расходов на содержание ребенка производится до достижения им 18 лет, но в случае обучения ребенка на дневной форме, а также в случае, если ребенок является студентом, аспирантом, ординатором или курсантом в возрасте до 24 лет, право на указанный вычет сохраняется.

Жилищным кодексом РФ предусмотрено право первоочередного получения бесплатного жилья, если одинокая мать состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Она не может быть выселена из служебного, помещения и из общежития, предоставленных ей в связи с работой, при увольнении.

К перечню льгот одиноким матерям относится также право на получение бесплатной продукции молочной кухни. А при поступлении ребенка в детское дошкольное учреждение, имеется определенный порядок приема. Ребенок ставится на учет в льготную очередь, а не на общих основаниях. Кроме того, одинокой матери положены льготы по ежемесячной оплате пребывания ребенка в детском дошкольном учреждении, ее размер составляет лишь 50% от установленной суммы. Для получения этой льготы необходимо представление в детсад документа из собеса, подтверждающего статус льготника и справку ЖЭУ о совместном проживании матери и ребенка.

Похожие вопросы

Сообщений: 2365

Регистрация: 8.6.2009

Из: Краснодар

Симпатия: 273

«Мать-одиночка» – это женщина, не состоящая в зарегистрированном браке, но родившая и воспитывающая ребенка без официально признанного отца.

Важно не путать понятие матери-одиночки и разведенной женщины. Женщины в разводе не относятся к матерям-одиночкам. Они могут обратиться в суд за взысканием алиментов с бывших супругов. Чтобы пользоваться льготами как мать-одиночка, им придется лишить бывшего супруга родительских прав или признать его безвестно отсутствующим через суд.

Статус матери-одиночки присваивается, если при регистрации рождения ребенка сведения об отце будут записаны по заявлению матери ребенка. В этом случае фамилия отца записывается по фамилии матери, имя и отчество ребенка – такие, как укажет мать.

По желанию матери сведения об отце ребенка в запись акта о рождении могут и не вноситься (ст. 15 Семейного кодекса РФ, ст. 17 Закона «Об актах гражданского состояния).

Для подтверждения статуса матери-одиночки необходимо предъявить в органы социальной защиты по месту регистрации следующие документы:

— паспорт

— свидетельство о рождении ребенка

— справку с места жительства о совместном проживании ребенка с матерью

— справку по форме № 25 из ЗАГСа, доказывающую, что женщина не состоит в браке

— трудовую книжку или другой документ, свидетельствующий о последнем месте работы (для учащихся – справка с места учебы).

К сожалению, федеральное законодательство не подразумевает дополнительных пособий для матерей-одиночек. Как и обычные матери, они получают единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года № 865 «Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет с 1 января 2008 года выплачивается в следующих размерах:

— 1627,50 рублей по уходу за первым ребенком и 3255 рублей по уходу за вторым и последующими детьми – неработающим лицам, осуществляющим уход за ребенком

— 40% от среднего заработка или денежного довольствия по месту работы или службы за последние 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1627,50 рублей по уходу за первым ребенком и 3255 рублей – за вторым и последующими детьми.

При уходе за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.

Что касается ежемесячного пособия на ребенка, то в соответствии со ст. 16 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и нормативными правовыми актами субъекта РФ.

В семьях, в которых размер дохода не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Краснодарском крае, один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) имеет право на ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 16 лет. Если он учится – то до окончания им обучения, но не более чем до 18 лет.

В соответствии с законом Краснодарского края от 15 декабря 2004 г. «О ежемесячном пособии на ребенка» размер ежемесячного пособия на ребенка матери-одиночки – в размере 215 рублей.

Матерям-одиночкам, имеющим право как на ежемесячное пособие на ребенка, так и на пособие по безработице, предоставляется право на получение пособия по обоим основаниям.

Если одинокая мама проживает не там, где она прописана, то она может получать ежемесячное пособие на ребенка по месту реального проживания. Но для этого она должна предоставить в органы соцзащиты по месту проживания справку из органов соцзащиты по месту основной регистрации, подтверждающую, что там она не получает ежемесячного пособия на ребенка.

Мать-одиночка не может быть уволена с работы по инициативе администрации до достижения ребенком 14 лет, кроме случаев, когда женщина нарушает трудовые обязанности без уважительных причин, если она имеет дисциплинарные взыскания либо увольнения за прогул или в случае ликвидации предприятия, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством (ст. 261 ТК РФ).

Работодатель также обязан трудоустроить мать-одиночку в случае ее увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ней сохраняется средняя заработная плата, но не свыше 3 месяцев со дня окончания срочного трудового договора.

Матерям-одиночкам устанавливается 100% оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет и на долее длительный срок, чем остальным женщинам (ст. 183 ТК РФ).

Одинокие мамы имеют право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному отпуску, или отдельный от него сроком до 14 дней в удобное для них время (ст. ст. 123, 264 ТК РФ).

Одинокие матери без их согласия не могут быть привлечены к работе в ночное время, к сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни (ст. ст. 259, 264 ТК РФ).

Для одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 14 лет, по их желанию может быть установлен неполный рабочий день (ст. 254 ТК РФ).

Запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату матерям-одиночкам по мотивам, связанным с наличием детей (ст. 64 ТК РФ).

При отказе в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ может быть обжалован в судебном порядке.

Для работающих матерей-одиночек Налоговым кодексом Российской Федерации предусмотрена такая льгота, как налоговый вычет по расходам на содержание детей в двойном размере (пп.

4 п.1 ст. 218 НК РФ). То есть, если стандартный вычет составляет 600 руб. на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, то для одиноких родителей он будет составлять 1200 руб. Кстати, под одинокими родителями в Налоговом кодексе понимаются не только матери-одиночки, но любой родитель, не состоящий в зарегистрированном браке. Двойной вычет предоставляется в бухгалтерии по месту основной работы на основании письменного заявления работника и документов, подтверждающих права на указанный вычет.

Стандартный налоговый вычет (600 руб.) удваивается, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом. Это распространяется на всех матерей. Матерям, и не только одиночкам, чьи дети получают высшее образование, небесполезно знать, что стандартный налоговый вычет производится на каждого учащегося очной формы обучения, студента, курсанта, аспиранта, ординатора в возрасте до 24 лет. Причем, вычет удваивается, если учащийся является инвалидом I или II группы.

В Краснодарском крае существуют дополнительные льготы для матерей-одиночек. Так, в местных органах соцзащиты можно оформить и получить:

– скидку (как правило, 50%) на оплату детского сада

– бесплатное детское питание

– бесплатное питание ребенка в учебном заведении

– бесплатную (или с частичной доплатой) путевку на ребенка в оздоровительный лагерь

– субсидию на оплату коммунальных платежей

– льготный проездной билет на поездки в транспорте.

Источник: Журнал Топ-малыш

Дадут ли ипотеку одинокой маме с двумя детьми?

Понятия ипотеки вошло в лексикон современных граждан совсем недавно. Однако уже сегодня воспользоваться услугами банка для оформления ипотечного кредита есть желание у многих, кто еще не приобрел жилье.

Каковы же требования к человеку, оформляющему кредит?

Кредит предоставляется заемщику, которому исполнился 21 год, при условии возврата займа в период трудоспособности или ухода на пенсию, но в период возврата полученного займа его возраст не должен превышать 75 лет.

Стоит обратить внимание на то, что возрастные рамки уменьшаются до 65 лет, когда кредит предоставляется без документа, подтверждающего доходы и наличие трудовой занятости.

Стаж работы не должен составлять менее 6 месяцев на нынешнем месте работы и, как минимум, 1 года общего стажа за последние 5 лет. Клиенты, получающие зарплату на счет Сбербанка, проходят оформление вне данного условия.

Возможно ли получение кредита маме с двумя детьми при условии соответствия названным выше требованиям?

Прежде всего, в таком случае следует обратиться в банк для уточнений условий кредитной программы СберБанка «Молодая семья», если возраст матери-одиночки не превышает 35 лет. Она имеет право воспользоваться данной услугой, при которой максимальная сумма кредита может составить до 90% стоимости жилья. Правила таковы, что государство обязано предоставить ей субсидию для погашения ипотеки.

Вторая возможность — пригласить созаемщика, которым, по новым условиям, может быть даже третье лицо. Созаемщиками по взятию кредита могут выступать не более 3-х физических лиц, доход которых учитывается при расчете максимального размера кредита.

Важно помнить: разрешение на ипотеку для матери-одиночки, оформление очереди на получение жилья возможно лишь после официального оформления женщиной статуса малоимущей.

Государство обязано выплачивать субсидии при наличии у матери на иждивение нескольких детей при доходах ниже обозначенного прожиточного минимума и жилья, в котором на человека приходится мене 18 кв. м. Узнать о сумме прожиточного минимума есть возможность в городской администрации по месту прописки. Это все льготы, на которые может рассчитывать мать-одиночка, исключение составит семья с ребенком-инвалидом.

В любом из случаев необходимо просчитать возможности погашения кредита, чтобы не решать вопросы несвоевременного погашения и последствий с этим связанных.

Мама, воспитывающая ребёнка одна (важно помнить, что есть законодательный статус, определяющий кто является матерью – одиночкой), имеет следующие трудовые права и гарантии:

  • работодатель не должен отказывать женщине в приёме на работе, ссылаясь лишь на тот факт, что у неё есть ребёнок. Это прямо закреплено частью 3 статьи 64 ТК РФ;
  • выйти на работу в праздник или выходной работодатель может лишь попросить женщину, имеющую ребёнка в возрасте до 5 лет, заставить не может – статья 113 ТК РФ;
  • аналогично регламентируется работа ночью, сверхурочная работа и направление в командировки – соответственно статьями 95, 96, 259 ТК РФ.
  • уволить мать-одиночку можно только в случаях, прямо, закреплённых в кодексе – статья 261 ТК РФ;
  • женщине, имеющей статус матери-одиночки, должны предоставляться дополнительные отпускные дни – статья 263 ТК РФ.

Гарантии при устройстве на работу

Маме, воспитывающей ребёнка одной (равно, как и другим женщинам с детьми) в трудоустройстве просто из-за того, что у неё некому сидеть с ребёнком (например, если он болеет), или надо ходить на детские утренники и вечера, отказать не могут! То есть отказ в работе должен быть мотивирован отсутствием необходимой квалификации или опыта работы, но никак не наличием ребёнка.

Гарантии при привлечении к работам в ночное время, в праздники и выходные, сверхурочным работам, при отправлении в командировку, а также при работе вахтовым методом

Мать – одиночка не может привлекаться к работам в ночную смену (ночное время работы: с 10 вечера до 6 утра), если только сама не дала на это письменное согласие, и у неё есть справка из мед.учреждения, что такие работы не вредят её здоровью (тоже самое относится к сверхурочным работам, а также к работам в праздники и по выходным).

При этом мало того, что нужно согласие мамы на работу ночью, необходимо также письменное доказательство, что мама была ознакомлена с тем, что может отказаться от неё – это закреплено в статье 96 ТК РФ.

В командировку также отправить без письменного согласия работодатель не может. А даже, если женщина такое согласие дала, то до момента отъезда может в любой момент от командировки отказаться.

На работы вахтовым методом привлекать матерей-одиночек нельзя – статья 298 ТК РФ!

Права матери-одиночки на работе: на что стоит обратить внимание

В трудовом законодательстве постарались учесть те, жизненные обстоятельства, в которых находится мать, воспитывающая ребёнка без супруга. Однако, как не печально, стоит отметить, что некие гарантии могут остаться лишь на бумаге, так при приёме на работу работодатель отказав маме в трудоустройстве, может выдать письменное разъяснение о иных причинах отказа в работе, и доказать, что на самом деле на работу не взяли из-за наличия ребёнка (детей) будет сложно.

Что касается отпусков, то дополнительный отпуск по закону может предусматриваться только коллективным договором организации, которого по факту зачастую нет. Поэтому такой вопрос стоит обговорить с работодателем заранее лично.

Также стоит помнить о праве матери, воспитывающей ребёнка без отца на стандартный налоговый вычет, равный 2000 рублей в каждом месяце, до достижения её совокупного дохода в 280 тысяч рублей.

Какие права и льготы имеет мать-одиночка?

Какие права и льготы имеет мать-одиночка? Она не работает, прописана в квартире подруги. Имеет ли она право на субсидию? Какую сумму по пособию она должна получать? Ответ:Здарвствуйте.

Мать-одиночка имеет очень много прав в Украине. Описывать все их здесь — нет возможности. Я понимаю Ваше участие и беспокойство за судьбу подруги, но в данном случае лучше подумать над тем, какие льготы она может получить, используя свой социальный статус, и обратиться за разъяснениями в отдел социального обеспечения районной государственной администрации по месту регистрации.

Там сотрудники отдела, применительно к индивидуальным признакам сложившейся ситуации, всё подробно разъяснят.

Спасибо за понимание. Ответил: Сергей Нечипорук

Льготы одиноким матерям

Какие льгот ы предусмотрен ы действующим законодательством одиноким матерям ?

П онятие «одинокая мать» четко определен о в постановлении Пленума Верховного Суда Украины «О практике рассмотрения судами трудовых споров» № 9 от 06.11.1992 года. В соответствии с п. 9 этого постановления одинокой матерью следует считать женщину. к оторая не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка отсутству ет запись об отце ребенка или запис ь об отце сделана в установленном порядке по указанию матери, вдову или другую женщину. которая воспитывает и со держит ребенка сама.

Согласно ст. 3 Закона О государственной помощи семь ям с детьми, матерям-одиночкам положен такой вид государственной помощи, как пособие на детей одиноким матерям.

Согласно же ст. 18-1 Закона О государственной помощи семьям с детьми, право на пособие на детей имеют одинокие матери, не состоящие в браке одинокие усыновители, если в свидетельстве о рождении ребенка (решении об усыновлении ребенка) отсутствует запись об отце (матери) или запись об отце (матери) проведена в установленном порядке государственным органом регистрации актов гражданского состояния по указанию матери (отца, усыновителя) ребенка. К одиноким матерям также относятся вдовы женщины, воспитывающие ребенка без отца.

К последним относятся разведенные женщины, воспитывающие детей самостоятельно, даже если они получают алименты. Одинокой матерью считается и женщина, которая вышла замуж, но ее новый муж ребенка не усыновил.

Пособие на детей, в частности, одиноким матерям, имеющим детей в возрасте до 18 лет, предоставляется в размере, который равен разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев, но не менее 30% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Указанное пособие назначается на каждого ребенка независимо от получения на детей других видов помощи и в случае, если отец признан не принимающим участия в воспитании ребенка. Пособие на детей одиноким матерям не назначается в случае пребывания ребенка на полном государственном обеспечении.

Согласно абз. 2 п. 34 Порядка № 1751, среднемесячный совокупный доход семьи определяется согласно Методике исчисления совокупного дохода семьи для всех видов социальной помощи на основании справки о доходах и декларации о доходах и имущественном состоянии лиц, обратившихся за назначением всех видов социальной помощи.

В состав семьи лица, которое обращается за назначением вышеуказанного пособия, включаются муж (жена) родные, усыновленные и подопечные дети в возрасте до 18 лет, а также дети в возрасте до 23 лет, которые учатся на дневной форме в высших учебных заведениях I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведениях и не имеют собственных семей независимо от места жительства или регистрации неженатые совершеннолетние дети, которые признаны инвалидами с детства I и II групп или инвалидами I группы и проживают вместе с родителями нетрудоспособные родители мужа и жены, которые проживают вместе с ними и находятся на их иждивении в связи с отсутствием собственных доходов женщина и мужчина, которые проживают одной семьей, не находятся в браке, но имеют общих детей.

Для назначения пособия на детей одиноким матерям в со в бес подаются такие документы: 1) заявление о назначении пособия 2) справка из РАГСа об основаниях внесения в книгу регистрации рождений сведений об отце ребенка 3) копия свидетельства о рождении ребенка 4) справка о проживании ребенка с матерью, выданная по месту жительства семьи. Последний документ можно получить, обратившись в собес, чтобы совбес осуществил обследование семьи по месту жительства и составил акт с указанием факта проживания ребенка с матерью. Если ребенок учится за пределами населенного пункта, в котором проживает мать, и не находится на полном государственном обеспечении, вместо справки о проживании ребенка с матерью подается справка с места проживания матери и справка с места проживания (учебы) ребенка.

Пособие на детей одиноким матерям назначается с месяца, в котором было подано заявление со всеми необходимыми документами, и выплачивается ежемесячно по месяц достижения ребенком 18-летнего возраста. Или максимум до 23 лет, если ребенок учится на дневной форме обучения. Выплата пособия в размере, превышающем минимальный, осуществляется в течение шести календарных месяцев. Если лицо, которому назначено пособие, по окончании указанного срока не подтвердило право на назначение пособия в размере, превышающем минимальный, пособие выплачивается в минимальном размере.

Пособие на детей одиноким матерям назначается собесом по месту их жительству, но может назначаться и по месту их фактического проживания при условии предоставления справки о неполучении указанного пособия в собесе по месту регистрации.

Кроме материальной помощи, матери-одиночки имеют также право на дополнительный отпуск. В соответствии со ст. 182-1 КЗоТ и ст. 19 Закона Об отпусках, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется одинокой матери (отцу), которая (который) воспитывает ребенка без отца (матери), ежегодно продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ). В случае наличия нескольких оснований для предоставления такого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

Трудовые гарантии

  1. Женщины, которые имеют детей в возрасте до 6 лет одинокие матери, которые имеют детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов (до 18 лет) женщины предпенсионного возраста (какие достигли 53 годов) принадлежат к категории граждан, которые не могут на р а вных конкурировать на рынке труда.Для них государство формирует квоты рабочих мест на предприятиях (независимо от формы собственности) с численностью работающих свыше 20 человек. Если предприятие откажет в принятии на работу таких женщин, направленных службой занятости ему придется оплатить штраф в размере 4 минимальных заработных пат за каждый отказ. (ст.5 Закона Украины О занятости населения).

Запрещается отказывать в приеме на работу женщинам по причине беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет, одиноким матерям при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида (ст. 184 КЗоТ Украины).

  • Владелец или уполномоченный орган не имеет права увольнять по своей инициативе беременных женщин и женщин, которые имеют детей в возрасте до 3 лет (если ребенок требует домашнего ухода — до 6 лет), а также одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида. (ст. 184 КЗоТ Украины).Исключение: случай полной ликвидации предприятия, учреждения и организации, да и и то с обязательным трудоустройством указанных категорий женщин.
  • Установление неполного рабочего времени (неполный рабочий день и/или неделя) — это право работодателя. Но ряду категорий работников он просто обязан изменить режим работы по их просьбе: в частности, это беременные женщины, женщины, которые имеют ребенка до 14 лет или ребенка инвалида или которые осуществляют уход за больным членом семьи (что подтверждается медицинским заключением). Просьба женщины должна быть выражена в виде письменного заявления в адрес работодателя, в котором необходимо указать желательный режим работы.(ст.56 КЗоТ Украины)
  • Привлечение беременных женщин, женщин, которые имеют детей до 3 лет, к работам в ночное время, сверхурочным работам и работам в выходные дни не допускается. (ст.ст.175,176 КЗоТ Украины)
  • Для женщин, имею щих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, по инициативе работодателя может устанавливаться сокращенная длительность рабочего времени. Это указывается в коллективном договоре. Не забывайте, что оплата труда в этом случае осуществляется в полном объеме как за работу в нормальных условиях). (ст.51 КЗоТ Украины)
  • Запрещено использовать труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда (перечень таких работ закреплен Пр иказом МОЗ № 256 от 29.12.93р.) (ч.1 ст. 174 КЗоТ Украины)
  • Не допускается направление в командировку беременных женщин и женщин, которые имеют детей до 3 лет только с согласия женщин, имеющих ребенка от 3 до 14 лет или ребенка-инвалида (ст.ст.176,177 КЗоТ Украины)
  • Пе ревод на другую постоянную работу требует обязательного согласия работника. Без согласия работника возможен только временный перевод на 1 месяц на период ликвидации последствий стихийного бедствия, производственных аварий, но беременных женщин, женщин, имеющих ребенка-инвалида или ребенка в возрасте до 6 лет, без их согласия нельзя даже временно переводить на другую работу.(ст.33 КЗот Украины).
  • Дети одиноких матерей имеют право на бесплатное посещение детского садика при условии, если семья будет признана малообеспеченной. Малообеспеченность семьи определяет Управление труда и социальной защиты населения. куда нужно будет подать соответствующее заявление со следующими документами: Свидетельство о рождении ребенка паспорт справка с места жительства справка о наличии коммунальных льгот справка с места работы справка из ГНИ о доходах справка о присвоении идентификационного кода.

    Закон гласит

    Статус матери-одиночки можно приобрести в следующих случаях:

    — при не установлении отцовства вообще (добровольно или в суде)

    — при не установлении отцовства малыша, рожденного в законном союзе или в период 300-от календарных дней после развода

    — при рождении ребёнка вне узах законного брака или после истечения 300 дней с момента развода

    — при удочерении (усыновлении) ребенка женщина не была официально зарегистрирована в браке

    — если уже изначально установленное отцовство супруга оспорено в судебных органах.

    Изменения в выплатах

    В 2014 году размер льгот для одиноких мам в России и, в частности, в самой Москве значительно вырос, а пособие, которое получает мать-одиночка, в разы отличается от суммы, которую получает «обычная» мать.

    Положенные льготы

    — выплата дополнительного пособия по уходу за ребенком до достижения последним возраста полутора лет

    — официально мать-одиночку ни при каких обстоятельствах нельзя лишить места работы без ее желания до достижения ее ребенком возраста 14 лет. Даже в случае банкротства, закрытия фирмы, руководство должно предоставить дальнейшее трудоустройство (на это дается до 3-х месяцев)

    — выплата больничного пособия не зависит от стажа и за первую декаду больничного выплачивается 100%, а в последующее время – 50% от установленной заработной платы

    — мать-одиночка может оформить в любое время неоплачиваемый отпуск (не чаще раза в год)

    — получение для ребенка путевки в лагеря, санатории и здравницы (1 раз в 2 года минимум)

    — скидка в размере 50% на дорогие медикаменты (список средств обязан быть в любой аптеке)

    — бесплатные услуги массажиста в лечебном учреждении района

    — скидка (около 35%) на обучение ребёнка в определённых секциях, кружках и т.д.)

    Предусмотренные пособия

    Также кроме вышеперечисленных льгот данной категории матерей (одиночек) предусматривается выплата определённых пособий, а именно:

    — единоразовое пособие при постановке на учет 515.33 руб. (до 12 недели беременности)

    — пособие по беременности и соответственно самим родам

    — единоразовое пособие при появлении малыша на свет (13742 руб)

    — ежемесячное пособие (до 1,5 лет ребёнка), размер которого минимум 2576 руб. (для 1-ого ребёнка) и 5173 руб. (для второго)

    — получение «материнского капитала» (только при появлении на свет второго малыша)

    — пособие на детей в следующих возрастах: 0-18 (выплата каждый месяц)

    — оказание «натуральной» помощи (выдача наборов белья для новорожденных деток, бесплатная выдача молочной продукции, детского питания по рецепту детского врача)

    — получение компенсации в случае ухода за ребенком-инвалидом (до 18 или до 23 лет)

    Важно обратить внимание, что в каждом отдельном субъекте РФ есть свои порядки, устанавливающие размер выплат матерям-одиночкам. Однако есть и нечто общее для жительниц любого региона. Размер пособий прямо пропорционально находится в зависимости от дохода матери-одиночки.

    Записи созданы 1447

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

    Вернуться наверх