Пособия до 3 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачивается в размере 40 % от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ), но не менее (с 1 февраля 2019 года):

  • 3277 руб. 45 коп. по уходу за первым ребенком.
  • 6554 руб. 89 коп. по уходу за вторым и последующим ребенком.

Для работающих граждан средняя заработная плата, исчисленная за 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную законодательством предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

При использовании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году расчетным периодом будет 2017 и 2018 годы. Предельная величина базы, на которую начисляются страховые взносы в ФСС РФ на на 2017 год — 755 000 рублей, 2018 год — 815 000 рублей. Предельная сумма среднемесячной заработной платы для расчета данного пособия в таком случае не может превышать (755 000 + 815 000)/730*30,4=65380,67 рублей, а максимальная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 65380,67 * 0,4 = 26152,27 рублей.

Неработающим гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие выплачивается территориальными отделами управления социальной защиты населения (УСЗН) в минимальном размере 3277 руб. 45 коп. по уходу за первым ребенком и 6554 руб.

89 коп. по уходу за вторым и последующим ребенком (с 1 февраля 2019 года).

Указанное ежемесячное детское пособие выплачивается за период, в течение которого гражданин, осуществляющий уход за ребенком, имел право на его выплату, в размере, установленном законодательством РФ на соответствующий период.

Региональные пособия на ребенка

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на федеральном уровне предоставляется до достижения ребенком возраста полутора лет. Дополнительные меры социальной поддержки семей с детьми на региональном уровне в основном носят адресный характер и направлены на поддержку малоимущих семей и отдельных категорий граждан, для которых соцподдержка назначается независимо от среднедушевого дохода семьи, например, на ребенка из многодетной или неполной семьи, в которой есть еще ребенок в возрасте до 3 лет, а также семьи, в которой есть:

  • Ребенок-инвалид.
  • ВИЧ-инфицированный ребенок.
  • Ребенок-инвалид с особыми потребностями.
  • Ребенок, страдающий заболеванием целиакия.

Причем меры социальной поддержки таких семей предоставляются и после исполнения ребенку возраста 1,5 лет.

Особенности назначения и выплат региональных ежемесячных пособий на ребенка, а также действующие на момент назначения размеры пособий, следует уточнять в своем регионе проживания в отделениях социальной защиты населения по месту регистрации.

Одним из важных направлений региональных мер социальной поддержки малоимущих семей в настоящее время является обеспечение полноценным питанием детей в возрасте до трех лет.

С 2013 года в неблагополучных с демографической точки зрения регионах Указом Президента РФ «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» нуждающимся в поддержке многодетным семьям установлена ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) при рождении 3-го ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста 3-х лет в размере прожиточного минимума в субъекте РФ на условиях софинансирования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

С Правилами и условиями назначения ЕДВ при рождении 3-го ребенка можно ознакомиться в разделе Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка до трех лет многодетным семьям на странице своего региона проживания.

Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Ежемесячная компенсационная выплата (попросту — компенсация) в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются тем, у кого заключен трудовой договор и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

11.11.2014 в Госдуму РФ внесен законопроект № 648289-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления размера и срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком», которым предусматривается значительно увеличить размеры пособия, а также продлить срок его получения до достижения ребенком 3 летнего возраста.

Выплата производится на основании заявления работника о назначении ежемесячных компенсационных выплат, которое подается по месту работы (службы). Выплата осуществляется за счет средств организации, направляемых на оплату труда. Организации и воинские формирования, финансируемые из бюджетов, реализуют указанные права за счет соответствующих бюджетов.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации (руководителем воинского формирования) в 10-дневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Основанием для прекращения выплат является увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав.

Выплата прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком.

Необходимые для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет документы

Для получения ежемесячной компенсационной выплаты (пособия) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице, в районный отдел ФСС (районный отдел социальной защиты населения) необходимо представить следующие документы:

  1. Заявление о назначении пособия;

  2. Копию свидетельства о рождении ребенка;

  3. Копию трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (учебы), — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

  4. Справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице

Примечание:

  1. Все копии в ФСС предоставляются с предъявлением оригиналов.

  2. Весь пакет документов можно выслать в районный отдел ФСС (в районный отдел социальной защиты населения(ОСЗН)) по почте.

Если пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, то:

  • перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:

    • заявления;

    • копии свидетельства о рождении ребенка;.

  • пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Статья написана и размещена 17 ноября 2011 года. Дополнена — 24.03.2013, 21.11.2014, 27.11.2018.

Записи созданы 1447

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх