Льготы на работе

Содействие трудоустройству многодетных родителей и родителей детей-инвалидов

Незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью Постановлением Правительства Пермского края от 20.09.2013 г. №1259-п утвержден Порядок реализации и финансирования мероприятия “Содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (в том числе на дому)”.
ЗАДАЧИ МЕРОПРИЯТИЯ:
— трудоустройство участников мероприятия на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (в том числе на дому);
— возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе на дому) для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, до 30 тыс. рублей за 1 рабочее место.
УЧАСТНИКИ МЕРОПРИЯТИЯ:
— незанятые граждане, признанные в установленном порядке безработными, а также граждане, зарегистрированные центрами занятости населения в целях поиска подходящей работы, из числа:
— многодетных родителей*,
— родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
работодатели:
— юридические лица (за исключением государственных, муниципальных учреждений);
— индивидуальные предприниматели.
Родители, имеющие на содержании и воспитании трёх и более детей в возрасте до 18 лет или детей, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения, в возрасте до 23 лет.
Граждане и работодатели, желающие принять участие в мероприятии, должны обратиться в центры занятости населения.
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ при обращении незанятых родителей в ЦЗН:
— заявление о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
— паспорт или документ его заменяющий;
— индивидуальная программа реабилитации или абилитации (для граждан с инвалидностью).
КРИТЕРИИ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ
— выполнение п.п. 3 и 6 ст. 25 Закона о занятости,
— принятие обязательств по заключению с родителем трудового договора на неопределенный срок.
Центры занятости населения в течение трех рабочих дней со дня поступления заявок от работодателей отбирают их в соответствии с критериями, указанными в утвержденном Порядке.
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ:
Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1.
Постановление Правительства Пермского края № 1259-п от 20.09.2013г. ”Об утверждении Порядка реализации и финансирования мероприятия «Содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (в том числе на дому)”.

За дополнительной консультацией можно обратиться в:

— отдел трудоустройства, профессионального обучения и развития кадрового потенциала управления в сфере содействия занятости населения Пермского края, тел.: (342) 235-16-47

Информационные материалы

Содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей детей-инвалидов (буклет) (zip, 1.02 Мб)

Дата публикации 01 декабря 2016
Дата изменения 01 декабря 2016

ПросмотретьСкачать

Условия участия в мероприятии (doc, 280.37 Кб)

Дата публикации 14 ноября 2013
Дата изменения 14 ноября 2013

ПросмотретьСкачать

Порядок реализации мероприятия. Постановление Правительства ПК (pdf, 256.17 Кб)

Дата публикации 14 ноября 2013
Дата изменения 14 ноября 2013

ПросмотретьСкачать

Дополнительный отпуск многодетным родителям

Решение в таком случае принимает работодатель, исходя из внутреннего графика организации. Исключением из данного правила является отпуск без сохранения зарплаты.

  • провести совместно с основным;
  • использовать в любое удобное время;
  • разделить на несколько частей.

С другой стороны, основной отпуск многодетным военнослужащим предоставляется в удобное для них время, если у них есть трое и более детей, возрастом до 16 лет. Оформление отпуска для многодетного отца или матери Процедура оформления отпуска для многодетных родителей предельно проста.
Главное в этом деле – самому работнику написать заявление на предоставление отпускных привилегий. Его необходимо составить от руки в произвольной форме на листке формата А4.
При этом такие добавочные выходные в обязательном порядке оплачиваются работодателем. Рассмотрим особенности использования дополнительных выходных:

  1. Получить их вправе только один родитель (либо разделить четыре дополнительных выходных: 2 выходных дня – на одного родителя и 2 — для другого).
  2. Дополнительные выходные не могут входить в отпуск или же накладываться на него.
  3. Если многодетный сотрудник не воспользуется дополнительными выходными, то они никак не оплачиваются.
  4. Число выходных неизменно, не зависимо от количества детей в семье.

Данную льготу предоставят работнику только в случае предоставления соответствующего заявления. Могут ли многодетные родители выбирать время отпуска? Закон не позволяет самостоятельно выбирать время выхода на ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей (по Трудовому кодексу).

Помощь многодетным семьям в 2018 году

Однако если такие условия не прописаны в коллективном договоре, то реализация права невозможна. Внимание! Перечень трудовых привилегий работников с детьми достаточно широк, но рассматриваемой темы он касается лишь отчасти. Поскольку относится ко всем работающим людям с детьми. А не разработан персонально для многодетных родителей.

Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений.

Они и по сей день частично сохранили свою силу. Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь. ВС РФ своим актом подтвердил, что п/п «б» п. 3 совместного Постановления № 235 Совмина СССР и ЦК КПСС за январь 1981 г.

Сегодня государство стремится повысить рождаемость для улучшения демографической ситуации. Не последнюю роль в стимуляции этого процесса играет и субсидирование многодетных семей, предоставление им различных льгот. Такая господдержка – это компенсация затрат на обучение, проезд, услуги ЖКХ и прочее.

Надо помнить, что многодетными могут считать себя те матери, которые имеют на момент получения льгот трех и более детей, не достигших совершеннолетия. Но каждый регион устанавливает свои правила. Соответственно, и льготы на местном уровне разнятся.

Права многодетных семей России

Независимо от того, в каком городе проживает семья, ей полагаются целый перечень льгот:

1. В части жилищных взаимоотношений льготы многодетным матерям полагаются следующие:

  • скидка в 10% на приобретение жилья при наличии жилищного сертификата и трудового стажа родителей свыше 10 лет;
  • после появления на свет третьего ребенка возможно получение 50% скидки при оплате услуг ЖКХ, а для частного дома – еще и оплата расходов на приобретение топлива;
  • если семья занимает дом, признанный ветхим или аварийным, после сноса ей предоставляется жилье согласно социальной норме.

2. Питание и обслуживание в поликлинических и диагностических учреждениях в 2015 году также предусматривает льготы для многодетной матери:

  • бесплатные медикаменты беременным, наблюдающимся в женских консультациях, и кормящим матерям;
  • прием в больницах вне очереди;
  • детям один раз в год (осенью) положены бесплатные витаминные комплексы, выписанные врачом;
  • бесплатное детское питание до трехлетия ребенка, производимого молочными кухнями;
  • завтраки/обеды за счет государства в школьных столовых или столовых профессиональных учебных заведений;
  • дети вправе получать лекарства в специальных аптеках по рецепту доктора.

Кроме того, детки из многодетных семей зачисляются в детские сады вне общей очереди, имеют льготную оплату секций, кружков. Теоретически, получение учебников также не должно оплачиваться такими семьями, хотя этот пункт часто нарушается. Для выходцев из многодетных семей с Дальнего Востока предусмотрена поддержка при зачислении в вузы. Для остальных таких детей есть квота в размере 20% при зачислении на бюджетные места в учебных заведениях.

Получить ипотеку для покупки или постройки жилья семья, признанная многодетной, может с использованием пониженной ставки процентов. Государство частично субсидирует выплату процентов таким семьям. Потребительские кредиты доступны им также с невысокой ставкой. Они выдаются на покупку бытовой техники, стройматериалов, мебели и прочего.

Многодетная мать имеет также пенсионные льготы – право досрочного выхода на пенсию. Если женщина воспитывала пятерых детей минимум до 8 лет, трудовой стаж не меньше 15 лет, а ей самой уже исполнилось 50 – можно выходить на отдых. Закон «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает льготы многодетной матери, проживающей в сельской местности, при выходе на пенсию – 50 лет даже без обязательных 15 лет стажа.

Трудовые льготы многодетным матерям, как и другим женщинам, имеющим детей:

  • если ребенку не исполнилось полтора года, женщину обязаны принять без собеседования;
  • если ребенку нет 14 лет, мать может работать неполный день;
  • ночные и сверхурочные – только с согласия матери.

Денежные выплаты

Льготы для многодетных матерей в 2015 году при получении выглядят, как увеличение денежных выплат по сравнению с семьями с 1–2 детьми. Средства выделяются из федерального бюджета. Но к стандартной сумме в регионах дополнительно могут быть назначены надбавки.

В 2015 году семьи, в которых родится третий или следующий ребенок могут получать повышенное пособие. Его размер в зависимости от места жительства колеблется в пределах 6000–11000 рублей. Чем ниже уровень рождаемости в регионе проживания семьи, тем выше будет пособие.

Такая субсидия предполагает соблюдение двух важных условий:

  • ребенку не должно исполниться трех лет;
  • доход (общий) членов семьи не должен превышать среднего значения по региону.

Помимо этого, семья имеет право на такие выплаты:

  • пособие по уходу – 5153 рублей;
  • компенсационная выплата – 600 рублей на каждого из детей, не достигших совершеннолетия (или учащихся дневной формы обучения);
  • компенсационная выплата для семей с пятью детьми и более – 750 рублей на ребенка;
  • возмещение покупки детских товаров – 900 рублей в месяц;
  • компенсация за продукты детям до 3 лет – 675 рублей;
  • компенсация оплаты телефона – 230 рублей;
  • выплата семье с 10 и более детьми – 750 рублей;
  • женщинам-пенсионерам, имеющим 10 или больше детей, — 10 тысяч рублей;
  • если мать награждается медалью/орденом, к нему полагается ЕВ – 100 тысяч рублей.

Многодетная мать-одиночка имеет такие же льготы и пособие одинокой маме. Льготы для многодетных матерей на работе не предусмотрены Трудовым кодексом, но, как и все женщины с детьми до 14 лет, они имеют право на дополнительный отпуск.

Какую семью можно назвать многодетной

Многодетной в нашей стране на сегодня считается семья, в которой воспитывается трое и более детей в возрасте до 18 лет. Это могут быть совместные родные дети родителей, дети одного из родителей или усыновленные дети. Если ребенок из такой семьи учится в учебном заведении по очной форме, то семья считается многодетной и после достижения им 18 лет – до окончания учебы. Возраст детей, позволяющий считать семью многодетной, определяется законодательством регионов.

В большинстве случаев льготы многодетным предоставляются, если доход на каждого из членов семьи меньше прожиточного минимума. Однако есть льготы, которые не зависят от благосостояния семьи:

  • детям из многодетных семей предоставляется право бесплатного проезда на общественном транспорте;
  • раз в год ребенок из многодетной семьи, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, имеет право на скидку 50% на проезд любым транспортом до места лечения и обратно в сопровождении родителя, на которого скидка также распространяется;
  • детей из многодетных семей независимо от того, признана семья малоимущей или нет, должны обеспечивать бесплатным питанием в школе, а также бесплатной школьной и спортивной формой;
  • дети из таких семей имеют преимущество при устройстве в детский сад или в детские оздоровительные лагеря и санатории;
  • раз в месяц многодетные семьи могут бесплатно посещать парки культуры и отдыха, музеи и выставки;
  • дети из многодетных семей, которым не исполнилось шесть лет, бесплатно обеспечиваются лекарствами, условиями такого обеспечения является рецепт врача и вхождение препарата в перечень бесплатных лекарств.

Самые существенные льготы многодетным семьям

Наиболее важными для многодетных семей являются льготы, связанные с домом, ведь дом – это главное для любой семьи.

  • Во-первых, многодетные имеют право на льготу по оплате жилищно-коммунальных услуг.

    Регионы устанавливают свои требования относительно того, какая сумма возмещается и какие семьи имеют право на такое возмещение (признанные малоимущими или просто имеющие статус многодетных). В любом случае скидка не может быть меньше 30 процентов. Если семья живет в доме без центрального отопления, то ей положена скидка на топливо.

  • Во-вторых, многодетным семьям вне общей очереди выделяются садово-огородные участки, земельные участки для жилищного строительства, а также предоставляются земельные участки и оказывается помощь для создания фермерского хозяйства.

Законодательство устанавливает возможность предоставления льготных кредитов или ссуд на строительство жилья или на покупку стройматериалов для возведения жилья для многодетных, однако механизм такого выделения денежных средств не прописан.

Многодетные семьи могут получать субсидии на приобретение или строительство жилья, если они подходят по параметрам под статус молодой семьи (то есть возраст одного из супругов не превышает 35 лет). Размер такой субсидии зависит от количества членов семьи, а значит, для многодетной семьи она может быть весьма существенной. А ведь можно ещё использовать и материнский капитал.

Записи созданы 1447

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх