Досрочная страховая пенсия

Кто может рассчитывать на досрочную пенсию

В общем смысле страховые выплаты по старости или, иными словами, пенсионные, представляют собой обязательное материальное обеспечение граждан, официально завершивших трудовую деятельность. Начисления положены лицам, имеющим определенный трудовой стаж. При этом должен быть зафиксирован факт поступления соответствующих взносов в Пенсионный Фонд. Именно от этих показателей, а также региональных надбавок, зависит итоговая сумма соцобеспечения.

В Российской Федерации стандартный возраст выхода на заслуженный отдых обозначен на законодательном уровне. Женщины обладают правом закончить рабочую деятельность по достижении 55 лет, мужчины чуть позже, при пересечении границы в 60 лет.

Однако существуют исключения, когда гражданин может на законных основаниях претендовать на пенсионные выплаты, не дожидаясь указанного возрастного порога.

Полный перечень указан в параграфе 30 закона № 400-ФЗ о назначении страховых пенсионных выплат.

Тяжелые и вредные условия труда

В эту категорию попадают люди, трудящиеся на вредном производстве и в труднопереносимых условиях деятельности.

В частности, на досрочную пенсию могут рассчитывать:

  1. машинист спецтранспорта;
  2. трудящиеся на текстильном производстве;
  3. водители грузовиков в шахтах и карьерах;
  4. геологи, топографы и прочие специалисты, работающие на выезде в условиях экспедиций, отрядов, бригад;
  5. трудящиеся на лесозаготовках и лесосплавах;
  6. рабочие по устранению неполадок железнодорожных веток, локомотивные бригады;
  7. водители пассажирского автотранспорта;
  8. летчики воздушных судов, предназначенных для перевозки гражданских лиц;
  9. работающие с лицами, осужденными по причине свершенных ими преступлений;
  10. женщины-трактористы.

В этом случае критерии таковы:

  • возрастная граница 55 и 50 лет для мужчин и для женского пола соответственно;
  • общее значение стажа – мужчинам минимум 25 лет, женщинам не меньше 20 лет;
  • труд по указанным направлениям в общем количестве лет – 12 для мужчин, 10 для женщин.

Исключение составляют подземные работы, а также вредные условия деятельности (переработка нефти, производство оружия) либо труд, осуществляемый при повышенных температурах воздуха. Здесь для женщин возрастной порог зафиксирован на отметке 45 лет. Для мужчин возрастная граница — 50 лет.

Дополнительные категории

Помимо основного перечня специалистов, существуют еще ряд категорий и профессий, для которых предусмотрено право досрочной пенсии.

Граждане могут рассчитывать на ранний заслуженный отдых, если их рабочая деятельность связана со следующими направлениями:

  1. Педагоги, воспитатели, директора и заведующие учебных организаций, а также медики с минимальным стажем 25 лет.
  2. Люди творческого труда (работники театра, достигшие 50-55 лет, со стажем 15-30 лет).
  3. Спасатели. С 40 лет, минимум стажа – 15 лет.
  4. Пожарные. С 50 лет, стаж – минимум 25 лет.
  5. Работники, осуществлявшие деятельность в тяжелом климате, например, на Крайнем Севере. Здесь минимум стажа – 15 лет.

Кроме того, предусмотрены досрочные выплаты по состоянию здоровья либо на основании необходимости в соцподдержке. Сюда относятся:

  • инвалиды с детства и родители таковых;
  • многодетные матери (при условии воспитания минимум 5 детей);
  • люди, получившие степень инвалидности в результате прохождения службы;
  • слабовидящие граждане (степень инвалидности 1).

Для последних случаев возраст выхода на пенсию составляет 50-55 лет, а стаж 15-20 лет.

Оформление пенсии

Регламент выхода на пенсию ранее стандартного срока предусматривает сбор документов, подтверждающих такое право и передачу пакета бумаг в ПФР. Факт приема заявки должен быть зарегистрирован официально.

Что касается основных бумаг, помимо заявления и паспорта могут быть запрошены:

  1. документы, удостоверяющие факт работы и фиксирующие стаж труда;
  2. трудовая книга;
  3. всевозможные справки, выписки с места деятельности либо из архивов.

Если в приеме заявления отказано либо было вынесено отрицательное решение и заинтересованное лицо полагает, что подобные действия неправомерны, стоит обратиться в суд и восстановить справедливость.

Досрочная пенсия возможна в том случае если человек попадает под определенную категорию трудовой деятельности. Чаще всего подобное допускается при работе на вредном производстве либо при наличии тяжелых условий. Однако стоит помнить, что, несмотря на привилегии, досрочная пенсия назначается только по предварительно наработанному стажу и достижению возрастного порога, обозначенного для каждого профессионального направления.

Понятие «пенсия» довольно обширно и включает в себя различные социальные выплаты льготным категориям граждан. К ним относятся инвалиды, несовершеннолетние, оставшиеся без кормильца, военные.

Однако когда говорят о пенсии, то, преимущественно, имеются в виду выплаты лицам, достигшим пожилого возраста, связанные с их предыдущей трудовой деятельностью. Речь идет о страховой пенсии, особенности которой и являются предметом рассмотрения этой статьи.

Что подразумевает по собой страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по старости — это такое денежное пособие, которое ежемесячно выплачивается лицам, достигшим соответствующего пенсионного возраста. По сути, этот вид социального обеспечения является компенсацией за нетрудоспособность, наступившую в связи с возрастом.

В обиходе можно услышать такую формулировку, как «трудовая пенсия». Многие считают, что это понятие тождественно рассматриваемому в этой статье. Однако это не так. Ее формирование во многом зависит от стажа, то есть, количества отработанных лет. С 2013 года данная форма пенсионного обеспечения более не используется.

Она заменена страховой пенсией, формирование которой зависит от сумм страховых взносов в ПФР, отчисляемых работодателем за каждого работника. Чем они выше, тем весомей будут выплаты.

Важно! Если гражданин является индивидуальным предпринимателем, то страховые взносы он обязан уплачивать за себя самостоятельно.

Кроме этого, подобный принцип установления выплат используется и при начислении следующих видов пособий:

  • Пенсии по потере кормильца (если последний имел некоторый страховой стаж);
  • Страховой (трудовой) пенсии по инвалидности (при условии, что инвалид официально отработал хотя бы один день).

Условия назначения страховой части

Чтобы претендовать на выплаты, гражданин должен соблюсти ряд условий, среди которых:

  1. Достижение определенного пенсионного возраста.

Ранее для мужчин он составлял 60 лет, а для женщин 55. Однако в результате старта реформ, возраст выхода на пенсию в РФ увеличивается. Это процесс длительный и постепенный. Завершится реформа в 2034 году, когда женщины будут выходить на пенсию в 63 года, а мужчины в 65 лет.

  1. Факт отчислений в ПФР.

Каждый месяц работодатель перечисляет денежные средства за каждого сотрудника во внебюджетные фонды (ФСС, ФОМС и ПФР). Страховые взносы составляют определенный процент от заработной платы работника. Соответственно, чем выше оплата труда, тем большие суммы перечисляются в ПФР.

Важно! Сам факт осуществления трудовой деятельности не означает, что за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Это касается, в первую очередь, работников, трудящихся неофициально. Кроме этого, если у работника «серая» заработная плата, то это означает, что суммы перечислений рассчитываются только из «белой» зарплаты. А это напрямую влияет на размер будущего обеспечения.

  1. Наличие определенной суммы ИПК.

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, выражающийся в пенсионных баллах. Они рассчитываются по специальной формуле, учитывающей сумму отчислений за календарный год. Также определенное количество пенсионных баллов начисляется за периоды:

  • прохождения срочной военной службы;
  • нахождения в отпуске по беременности и родам, и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
  • осуществления ухода за нетрудоспособными лицами (детьми-инвалидами и гражданами, старше 80 лет).

Чтобы претендовать на страховую пенсию по старости гражданин должен иметь не менее 16,2 пенсионных баллов. Это применимо к текущему, 2019 году. Однако в ходе пенсионной реформы Правительством было принято решение о постепенном увеличении требований к количеству пенсионных баллов для назначения этого вида социального обеспечения. Количество баллов будет повышаться на 2,4 ежегодно, достигнув значения 30.

Каждый балл имеет стоимость, выраженную в рублях. В 2019 году 1 балл стоит 87,24 копейки. Этот показатель учитывается при подсчете страховой пенсии и напрямую влияет на ее размер.

  1. Наличие минимального трудового стажа.

Чтобы получить права на страховую пенсию по старости гражданину было необходимо иметь не менее 6 лет трудового стажа. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, это значение повышается на 12 месяцев с каждым годом. Так, в 2024 году минимальный стаж будет равен 15 годам.

Если гражданин не соответствует критериям, которые изложены выше, то на страховую пенсию по старости он претендовать не может. Вместо этого, ему, после достижения соответствующего пенсионного возраста, будет начисляться социальная пенсия, размер которой, по понятным причинам, значительно ниже.

Страховая часть при выходе на досрочную пенсию

Отдельные категории граждан могут претендовать на досрочный выход на отдых. Это касается, преимущественно, лиц, работающих в особых условиях труда. К ним, кроме прочих, относятся:

  • медицинские работники;
  • педагогические работники;
  • работники экологически неблагополучных и опасных производств.

Также некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше положенного срока не по причине сложных условий трудовой деятельности, а по особым обстоятельствам. К ним, например, относятся:

  • лица, осуществляющие трудовую деятельность на территориях, относящихся к Крайнему Северу, со стажем не менее 15 лет;
  • родители детей-инвалидов;
  • инвалиды боевых действий.

Рассчитывается она по аналогичной методике, что и обычное страховое пособие по старости и ее размер также исходит из заработной платы и, как следствие, размера взносов в ПФР.

Страховая пенсия по старости является важнейшей мерой материальной поддержки, на которую вправе рассчитывать пожилые граждане нетрудоспособного возраста. Ее особенностью является то, что на ее размер во многом влияет сумма отчислений в ПФР, а это означает, что если работник получает высокую зарплату, то и в старости он может рассчитывать на высокую пенсию. Если же стажа недостаточно, то государство будет выплачивать лишь социальное пособие, размер которого едва позволяет удовлетворить базовые потребности человека.

Записи созданы 1447

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх