Документы для декретного отпуска

Официальное оформление декретного отпуска – важный момент, тонкостям чего мы научимся. Руководствуемся нормами российского законодательства на начало 2017 г. понятие включает отпуска двух видов, которые следуют один за другим, однако, с различным порядком оформления.

  1. Отпуск по беременности и родам — это больничный по нетрудоспособности, за ним следует
  2. второй, по уходу за детьми до 3-х лет, выдаваемый на более продолжительный срок,

при этом сохраняется трудовой +непрерывный стаж.

Первое, что должна сделать будущая мама – оформить карту учета у гинеколога с подтверждением факта зачатия. Когда придет время оформлять документы, врач выпишет листок, где указана продолжительность декретного отпуска. Если стать на учет на первых месяцах беременности, / до 12 недель, можно оформить выплату 613, 14 руб.

  • Длительность декретного отпуска в 2017 году

Официально начинается со дня оформления больничного листа.

По срокам:

  • Если ожидается один малыш, документы оформляют на 30 нед.,
  • если несколько детей – на 14 дней раньше.

А если будущая мама официально оформлена на нескольких работах? В этом случае декретнице пособие оформляется на каждой из них.

Декретный отпуск / руководствуемся ТК России / предоставляется в указанном порядке:

  1. При одноплодной беременности — на 70 дней до и на аналогичный период после родов.
  2. Если ожидается два малыша и более – на восемьдесят 84 до и на 110 дней после их рождения.
  3. При осложненных родах больничный после рождения увеличивается с 70 до 86 календарных дней для одно- // многоплодной беременности.

Длительность – 140 дней, при этом неважна дата, когда произошли роды. Если раньше срока, оставшиеся дни автоматически включаются в послеродовой отпуск. Когда на свет появилось 2 малышей и более, больничный продлится до 184 дней.

При проблемных родах к общей продолжительности в 140 дней прибавляется еще 16. Главное – зафиксировать факт, оформив дополнительный лист нетрудоспособности.

Что изменилось в порядке оформления декретных в 2017 году

  • Листок нетрудоспособности дает право оформить отпуск по беременности.
  • Для получения больничного понадобится паспорт, выписка из учетной карточки, заверенная в больнице, мед.полис.
  • На работе временное отсутствие оформляется официально, в отделе кадров, либо у секретаря / уточните кто регистрирует заявления на имя руководителя на предприятии. Пишется заявление с указанием сроков, причин отсутствия на основе данных больничного.
  • Сотрудник ОК готовит на подпись Приказ на выплату. Пакет документов с Приказом — основание для расчета декретных бухгалтером. В Приказе прописываются даты декретного отпуска.

Пакет документов:

  1. Паспорт, другой документ.
  2. Больничный лист, заверенный гинекологом.
  3. Заявление на имя руководителя предприятия.
  4. Заявление о перечислении пособия на расчетный счет.
  5. Выписка о доходах за последние 24 мес, если меняли место работы за указанные даты.
  6. Реквизиты банка / личного счета.

Что понадобится для оформления документов после родов

  1. Паспорт.
  2. Лично подписанное заявление.
  3. Оригинал свидетельства о рождении малютки + копия документа.
  4. Номер карточки, / банковского счета.

Зарегистрированные в центре занятости безработные оформляют пособие в органах соцзащиты. Для этого понадобится:

  • Больничный лист, смотрим как делается расчет
  • Заявление на оформление выплат.
  • Подтверждение статуса безработной /ого для отца из службы занятости.
  • Выписка из трудовой книжки, где обозначено последнее место официального трудоустройства.

Если женщина, ее супруг – оба безработные, для получения выплат на ребенка нужны

  1. По беременности и родам, при этом минимальная сумма составляет 7500 руб. на текущий год, максимальная – не более 265 827,63 руб. Расчет декретных в 2017 году проводится на основании больничного листа, где указано количество дней, когда женщина отсутствовала на работе по больничному и выведенной среднедневной зарплаты.
  2. Ежемесячное пособие по уходу за малышом, выплата прекращается, когда ему исполнится 18 мес. Размер составляет 40% от среднего заработка за последние 24 мес. Минимальная сумма на I-го ребенка – 3065,69 руб., на II-го и следующих – 6131,37 руб. Максимальная ежемесячная сумма — не больше 23120,66 руб.
  3. Единовременное пособие после родов с 1 февраля 2017 года 16 350,33 рублей.
  • Когда в декрет идет отец, либо — бабушка

Отпуск с выплатой ежемесячного пособия может предоставляться официально трудоустроенным отцу или бабушке. Ситуации могут быть следующие:

  1. с выплатой пособия оформляется согласно ст. 256 ТК РФ на официально устроенную бабушку до того времени, пока малютке не исполнится 1,5 г. Выплату осуществляют органы соцстраха, ее размер составляет 40% среднемесячной зарплаты.
  2. Если бабушка на пенсии, выплата от государства ей полагается в том случае, если родители ребенка инвалиды, пропали без вести. Также пособие выплачивается, если родители малыша в местах лишения свободы, лишены родительских прав, отказываются его воспитывать. Бабушке необходимо подать документы в органы соцзащиты, подтверждающие, что родители не могут воспитывать ребенка. После этого на нее будет открыт счет, куда начисляются деньги.

Для оформления документов на бабушку необходимо:

  • Документ с указанием, что родители ребенка официально вернулись на работу.
    Заявление с личной подписью бабушки в органы соцзащиты.
    Свидетельство о рождении малютки.

Если ухаживает за ребёнком папа, в органы соцзащиты подают:

  • Документ с указанием, что мама вернулась на официальную работу.
    Заявление с личной подписью папы.
    Свидетельство о рождении ребенка.

Только правильно оформленный пакет документов дает право женщине, ее родственникам получать адресную денежную поддержку от государства.

Отпуска все и всегда ждут с радостью, считая дни и предвкушая свободу от работы. А если этот отпуск декретный, то он становится еще более долгожданным. Но чтобы сберечь свои нервные клетки, лучше поинтересоваться, как правильно этот отпуск оформлять и какие документы будут нужны.

Увеличение декретного отпуска – когда положена «добавка»?

При сложных родах (помните, что к ним относится и кесарево сечение, двойня и пр.) маме положены две недели дополнительного отпуска и, соответственно, добавка к выплате. Как ее получить? Для этого достаточно взять в больнице справку о течении родов и предоставить по месту работу.

Трудовые гарантии

• Отказать будущей маме в принятии на работу не имеют права. Также запрещено снижать беременным женщинам зарплату по причине беременности.

• Нормы выработки для будущих мам должны быть снижены. В противном случае, они должны быть переведены на иную, более легкую работу, исключающую присутствие вредных факторов. Средний заработок в данном случае обязаны сохранить.

• К работе в выходной день, по ночам, к командировкам и к сверхурочным работам будущую маму привлекать запрещено. Смотрите все ограничения для беременных.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31

Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам.

Если женщина не работает, то получить декретное пособие она не сможет. Выплачивается оно по месту работы, для этого работнице следует предоставить документы в отдел кадров. Какие документы нужны для получения декретного пособия у работодателя?

Если женщина зарегистрирована как ИП, то она сможет получить данное пособие в минимальном размере в том случае, если заранее встала на учет в ФСС и платила фиксированный взнос. Для того чтобы получить декретное пособие в 2016 году, нужно заплатить взнос в ФСС в 2015 году, только в этом случае женщина ИП сможет получить выплату.

Документы на получение пособия по беременности и родам следует подавать работодателя непосредственно перед оформлением декретного отпуска – за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов.

После того, как ребенок родится, женщина имеет право получить единовременную выплату при рождении ребенка, какие документы нужны для получения этой выплаты, можно узнать здесь.

После окончания декретного отпуска можно оформить отпуск по уходу за ребенком, при этом выплачивается ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет, какие документы нужны для получения ежемесячного пособия на ребенка?

Расчет декретного пособия проводится на основании доходов работницы за 2 календарных года, предшествующих тому году, в котором она оформляет отпуск.

Записи созданы 1447

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх