Декретный отпуск для мужчин

Папа в декрете это хорошо или плохо?

Времена, когда мужчина являлся единственным кормильцем в семье, канули в Лету. В современном мире женщины научились добиваться успеха в карьере, зарабатывать наравне с сильным полом и все чаще занимать руководящие должности. Социальные роли меняются, предрассудки остаются. В нашей стране мама уходит в отпуск по уходу за ребенком даже в том случае, когда зарабатывает больше папы. Почему? Потому, что «так принято». Воспитание детей – женское дело, доход семьи – мужское. А если папа в декрете, тогда «стыд и позор». Не исключено, что корни стереотипа уходят в послевоенные годы. Во время боевых действий много мужчин погибло, и детей приходилось воспитывать исключительно женщинам. Давайте отбросим предрассудки и попробуем разобраться: папа в декрете это хорошо или плохо?

Мнения «за»

  1. Финансовая сторона вопроса и мамина карьера. Если женщина зарабатывает больше, занимает выгодную должность и готова оставить ребенка на папу, то почему нет.
  2. Папа в декретном отпуске не подвержен послеродовой депрессии и потому быстрее вникает в воспитательный процесс.
  3. Воспитанные папами дети реже травмируются. Удивительно, но папам удается привить детям понятие безопасного пространства лучше, чем это делает мама.
  4. По мнению психологов, малышу не очень важно, кто проводит с ним больше времени — мама или папа. До трех лет ребенок не связывает себя с каким-либо полом.
  5. Ребенок легче переносит расставание с матерью. Другая сторона медали – он не любит отсутствия папы. Малыш привязывается к проводящему с ним время человеку, и с этим не поделаешь ничего.

Мнения «против»

  1. Всемирная Ассоциация Здравоохранения рекомендует грудное кормление ребенка минимум до шестимесячного возраста. Звучит как серьезное препятствие для того, чтобы позволить маме уйти на целый день.

    Варианты выхода из ситуации, возможно, не самые удобные, но есть. Первый – искусственная смесь, второй – сцеженное материнское молоко.

  2. Мужчины не приспособлены к постоянному пребыванию дома психологически. После декретного отпуска выходить на работу страшно и тяжело многим. Но, как показали исследования, мужчинам взять себя в руки гораздо сложнее. «Профилактика» заключается в том, чтобы давать мужчине достаточно личного времени для встреч с друзьями, поддержания и развития его профессионального уровня.
  3. Мама, которая оставила малыша на папу, зачастую испытывает чувство вины. Опять-таки, это женская психология. Даже мамочки в декрете переживают, что из-за множества обязанностей по дому и других дел они не уделяют ребенку должного внимания. Что уже говорить о работающих женщинах. Это не так, ведь малыш проводит время с любимым папой. А если мама не передала мужу всю домашнюю работу, то и внимания малышу будет больше.
  4. Непонимание со стороны руководства. Представьте ситуацию: мужчина говорит своему руководителю о том, что хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком… Да, существуют компании, где это воспримут нормально. Но в большинстве случаев заявление о декрете для папы посчитают забавной шуткой. Это грозит ухудшением отношений с руководством в будущем.
  5. Страдает самооценка папы в декрете.

    Стереотипы – страшная вещь. Мало какой мужчина примирится с ролями домохозяйки и няни, если окружающие будут тыкать пальцами и подшучивать.

  6. Для большинства женщин муж в декрете – это что-то немыслимое. Психологически мамы не готовы видеть во вторых половинках домохозяек и нянь.

>Папа в декрете: мировая практика

Почему мужчин, сидящих в декрете, становится все больше

Бытует мнение, что ни один папа не сможет полностью заменить маму: обеспечить малышу должный уход, заняться его умственным развитием, поддерживать в доме постоянную чистоту и гигиену, позаботиться о правильном питании.

Да и грудное молоко, которое так необходимо деткам в первые месяцы жизни, может дать только мама. А на самом ли деле все так? Неужели родной отец не может быть заботливым, ответственным, и дать ребенку все самое лучшее. А если рождается еще и сын, то только папа сможет сделать из сына настоящего мужчину. Не каждый готов, конечно, пожертвовать своей карьерой и свободой, чтобы полностью отдать все свои силы малышу. Но руководствоваться нужно не только своими принципами и желаниями, а еще и здравым смыслом. С рождением детей финансовая ситуация в каждой семье значительно усложняется, поэтому нужно проанализировать, у кого больше возможностей хорошо зарабатывать.
Не секрет, что женщины наравне с мужчинами могут занимать руководящие должности, умело вести бизнес, активно находить клиентов и продавать услуги компании. А очень часто они это делают еще и лучше. В таком случае, если муж работает в охране, на стройке и на другой неперспективной работе, а жена возглавляет филиал крупной международной организации, то, соответственно она и должна продолжать трудовую деятельность, положив обязанности по воспитанию ребенка на папу. Кроме того, некоторые представители сильного пола вообще не хотят работать. Они отдают предпочтение беззаботному нахождению дома. Вот и получается, что все больше и больше пап уходят в декрет.

Если муж ушел в декрет…

Взвесив все за и против, было принято решение уйти в декрет папе. Как же чувствует при этом себя мама? В первые дни, недели, а иногда и месяцы работы женщиной овладевает чувство вины. Она считает себя нехорошей матерью, которая бросила ребенка, лишив материнской ласки и заботы. Не стоит так переживать. Грудное молоко вполне можно заменить смесью. Специалисты отмечают, что, очень часто дети чувствуют себя лучше, находясь на искусственном питании. Их не беспокоят колики, аллергия, ведь через грудное молоко передается все то вредное, чем питается мама.
Ни одна женщина не оставит ребенка на папу, если не будет уверенна в нем. Поэтому не нужно переживать, что ребенок останется голодным, неухоженным, и обиженным. Все-таки папа – это самый родной малышу человек, как же он может чувствовать себя с ним плохо?
Другое дело, то, что жена мало времени проводить с ребенком. Она и сама скучает, и малыш не так сильно привязывается к маме, как папа. А ее это обижает. Да и муж начинает упрекать жену в том, что у нее жизнь проходит намного веселее и активнее. Но все же можно изменить. В конце концов, есть вечера, выходные, отпуска. Просто это время стоит посветить только семье и ребенку. Он подрастет и поймет, что мама меньше проводила с ним времени, чем папа, потому что хотела как лучше. Декретный период – это лишь небольшая часть счастливой семейной жизни, он быстро пройдет и все обязательно наладится.

Декрет для мужчины

Так повелось, что декретный отпуск для мужчины большинство людей считают противоестественным и не престижным. На протяжении многих столетий в человеческом сознании глубоко укоренилась мысль, что воспитание ребенка является чисто женским делом. Ведь именно мать девять месяцев носит ребенка под сердцем, затем кормит его грудью и т.д. Разве ее можно заменить? Да, конечно, мама незаменима, однако папа может стать малышу таким же близким, родным, любимым человеком, как и мама. Ведь воспитывать ребенка должны оба родителя: и папа, и мама, и очень важно это понимать.
Во многих случаях папы оформляют декрет только из-за сложившихся обстоятельств, то есть, мало кто из мужчин добровольно, без особых на то причин соглашается взять отпуск по уходу за ребенком. Однако почти все папы, решившиеся заниматься воспитанием малыша, довольно быстро осваиваются, втягиваются и потом даже гордятся собой.
Надо отметить, что, конечно, в первое время папа, выполняющий обязанности мамы, будет сомневаться и в глубине души даже стесняться своей новой роли (при этом понимая, что так надо). Ведь раньше он справедливо считал, что его главная обязанность — это зарабатывание денег и обеспечение семьи, а все домашние дела должна выполнять женщина, а получается, что сейчас все наоборот. Не стоит мыслить так категорично, в данный момент мужчина в декрете должен просто напросто переосмыслить свое положение и найти в нем положительные стороны, которых не так уж и мало. Папа должен понять, что деньги — это, конечно, хорошо, они решают многие проблемы, но все же деньги — это не самое главное в жизни. Для семейной жизни важнее, чтобы мужчина был опорой и защитником своей семьи. Оформив декретный отпуск вместо жены, этим самым муж покажет своим близким, как сильно он их любит (и такой поступок будет оценен по достоинству).
Мужчина в декретном отпуске не должен сильно переживать по поводу работы. Многие начинают думать о потерянном времени, но разве не важнее то, что папа услышит как его малыш произнесет первое слово, увидит его первый шаг? Какая работа может быть важнее этого? Кроме того декретный отпуск пролетит быстро, и мужчина снова сможет выйти на работу.
К тому же есть еще один важный момент: для женщины самое ценное — это ее ребенок. Поэтому муж, оформивший декретный отпуск, становится для нее самым близким, дорогим человеком, на которого можно всегда положиться, который в любой ситуации придет на помощь, всегда поддержит и поймет.
Также нельзя недооценивать и то влияние, которое на ребенка оказывает отец. Надо отметить, что дети, которые воспитывались мужчинами, обычно бывают более спокойными и уравновешенными. Ведь, в отличие от женщин, мужчина перед тем, как что-либо сделать, как правило, анализирует ситуацию и не принимает импульсивных решений. Поэтому дети в таких семьях отличаются большей дисциплинированностью по сравнению с детьми, которых воспитывали мамы и бабушки. Помимо всего прочего длительное нахождение папы рядом с ребенком позволит им сблизиться и научиться с полуслова понимать друг друга.
Почему мужчина уходит в декрет? Есть свои причины, по которым папа берет декретный отпуск:
1) Жена зарабатывает больше мужа. Сейчас данная ситуация является довольно распространенной. Нередко женщине удается сделать неплохую карьеру, благодаря чему ее доходы в несколько раз превышают заработок мужа. Конечно, в такой ситуации для семьи выгоднее сохранить работу жены.
2) Муж внезапно потерял работу. И семья принимает решение не тратить время на поиски новой работы, в результате чего папа берет на себя воспитание ребенка (отличный выход для всех).
3) Мама и папа не хотят доверять малыша няне. Многие семьи не хотят видеть в своем доме посторонних, и тем более доверять кому-то незнакомому своего ребенка. Поэтому некоторые мужчины берут на себя всю работу (для них это легче, чем искать добросовестную няню).
4) Согласно закону, мужчина может взять декретный отпуск, при этом сохраняя непрерывный стаж. Кроме того можно договориться с работодателем о неполном рабочем дне.
Так что любой мужчина при желании может заменить женщину, взяв отпуск по уходу за ребенком. Только перед этим мама должна хорошенько подготовить папу к процессу воспитания малыша — непростому, ответственному и, вместе с этим, почетному делу. Самое первое, что нужно сделать — это «закалить» мужчину
психологически. Важно, чтобы муж понимал, что ребенок — не монстр, а маленький человек с нормальными, присущими ему чувствами и потребностями. Надо помнить, что дети являются очень чувствительными людьми, они чувствуют не только любовь со стороны окружающих, но также и плохое настроение, страх. А ведь многие из новоиспеченных пап сначала даже боятся взять своего ребенка на руки, боятся ненароком ему навредить. Конечно, осторожность никогда не помешает, но и бояться не стоит, ведь малыш все тонко чувствует. И если он почувствует, что папа боится, тогда его придется долго успокаивать.
Другим не менее важным вопросом является кормление малыша. Конечно, самое лучшее — это не отлучать ребенка от материнской груди, ведь в дальнейшем это может пагубно сказаться на его здоровье. Грудное молоко является самым ценным и полезным продуктом питания для грудных детей: в нем содержатся все питательные вещества, которые необходимы для полноценного развития ребенка. Те дети, которые находятся на грудном вскармливании, отличаются ранним формированием всех систем организма (в том числе эндокринной и нервной системы), также у них отмечается опережение в эмоциональном и интеллектуальном развитии. Поэтому, если малыш питается грудным молоком, то мама, перед выходом на работу, должна сцедить несколько порций молока и поставить его в холодильник. Папа же должен только разогреть мамино молоко перед употреблением, поместив бутылочку в горячую воду. Только перед тем, как дать молоко ребенку, надо обязательно проверить не горячее ли оно (надо капнуть капельку молока на запястье).
В том случае, если по каким-то причинам ребенок находится на искусственном вскармливании, накормить его также не составит особого труда. Сейчас имеется большое количество питательных смесей, которые в состоянии практически полностью удовлетворить потребность малыша в необходимых питательных веществах. Папе же необходимо только научиться правильно стерилизовать бутылочку и готовить смесь (инструкции по приготовлению, как правило, указаны на коробке смеси).
Мама должна обязательно оставить папе подробную инструкцию по кормлению ребенка с указанием времени. Также там же можно дописать время сна и прогулки на свежем воздухе.

Кроме того, будет очень хорошо, если жена научит мужа как правильно пеленать, подмывать и переодевать малыша. Затем надо предоставить мужчине возможность самостоятельно выполнить все процедуры, но при этом женщина должна наблюдать, как справляется молодой папа и, если что не так — поправить его. Наверняка после такого экзамена мужчина станет профессионалом в уходе за детьми.
Таким образом, отпуск по уходу за ребенком для папы вполне имеет место быть. Муж в декрете, так же как и жена, теоретически сумеет справиться со всеми обязанностями. Ну а практика еще больше укрепит позиции папы в семье.

Если муж не хочет ребенка

Кормящий папа

Отец и новорожденный

Отец-воспитатель

Помощь мужа после родов

Сейчас никого не удивляет мама, гуляющая в парке с ребенком или играющая с ним на детской площадке. Российское общество привыкло к тому, что основная нагрузка по уходу за ребенком после его рождения ложится на плечи матери.

Она ходит по поликлиникам, готовит ему супы и запеканки и выполняет все те функции, которые много лет навязывало ей общество: женщина должна сидеть с детьми и вести хозяйство. Однако, в последнее время я стала замечать, что мужчин, занимающихся детьми, стало больше. Прогуливаясь ежедневно по одному и тому же маршруту, я все чаще вижу пап, гуляющих со своими чадами. И это навело меня на мысль: «Неужели все начало потихоньку меняться, и отцы стали уходить в декрет?».

Заграничный опыт нахождения отца в декрете

Папа, умеющий поменять памперс, покормить, успокоить ребенка — в общем, удовлетворить все его нужды — в нашей стране вызывает целую гамму эмоций: от уважения до удивления. В европейских странах уже давно вошло в норму, что папы проводят много времени со своими детьми, а около 20% отцов сами спокойно уходят в декрет.

Например, шведские законодатели ответственно подошли к решению данного вопроса: новоиспеченные папочки должны в обязательном порядке провести со своим ребенком 2 месяца, при этом работодатель создает все условия для спокойного пребывания отца в декрете. Остальные 14 месяцев отпуска по уходу за ребенком родители распределяют между собой, решая, кто будет сидеть с малышом.

В Португалии отцы законодательно обязаны провести с детьми 5 дней в оплачиваемом отпуске, а уклоняющихся ждет штраф.

В Испании мать обязана провести с ребенком первые 6 недель жизни, после этого испанские отцы имеют право на 10 дней декретного отпуска. А чтобы сохранить стабильность семьи, работодатель выплачивает родителям зарплату в полном размере.

Впрочем, статистика не всегда точна в подобных вопросах. Я много лет отдыхаю в Болгарии и лично убедилась в том, что там много отцов в декрете. В кафе, в ресторанах, на детских площадках, на пляже детьми занимаются в основном папы. И по их лицам видно, что им это доставляет радость.

Для России же все это в новинку. Только 7% отцов в нашей стране в настоящее время воспользовались своим правом пойти в декрет.

Многие боятся осуждения со стороны общественности и друзей, ведь это сильно бьет по мужскому самолюбию. Еще 20-30 лет назад никто не мог представить, что роли родителей могут до такой степени поменяться: папы готовят есть и меняют подгузники ребенку, а мама зарабатывает деньги и обеспечивает семью материально.

Мне кажется, вопрос о том, должен ли отец уходить в декрет или нет, является достаточно спорным. С одной стороны, в первые месяцы после рождения младенцу больше нужна мать, иначе роль материнства и некоторых его функций обесценивается — ее уникальность пропадает. С другой стороны, отпуск отца все же необходим, если, например, у мамы сильная послеродовая депрессия, которой, по данным статистики, подвержена каждая десятая женщина. Или в случае, когда мама зарабатывает на порядок больше отца: тогда нецелесообразно упускать возможность лучше обеспечить будущее семьи.

Действия отца ребенка для оформления отпуска

Если отец все-таки собрался идти в отпуск по уходу за ребенком, то порядок оформления декрета и выплат пособий регламентируется теми же нормами, что и для мам. Давайте более подробно рассмотрим действия отца, который хочет пойти в декрет.

Итак, согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению отца предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, который может быть использован полностью или частично по желанию мужчины.

Для этого папе необходимо предоставить в кадровую службу организации, в которой он работает, следующие документы:

— заявление о предоставлении отпуска;

— копию свидетельства о рождении ребенка.

На основании этих документов кадровая служба издает приказ, и отец официально считается находящимся в декрете.

На период такого отпуска полагается выплата ежемесячного пособия. Чтобы его получить, мужчине необходимо написать заявление в свободной форме в кадровую службу организации, а также предоставить свидетельство о рождении ребенка и справку с работы второго родителя о том, что он не получает данное пособие. За работающим отцом остается место его работы и должность, время отпуска засчитывается в трудовой стаж и в стаж работы по специальности.

Неработающим родителям необходимо обратится в РУСЗН по месту жительства или регистрации со следующими документами:

— свидетельство о рождении ребенка;

— справка из ЗАГСа;

— трудовые книжки;

— дипломы или аттестаты (для неработающих ранее);

— паспорт;

— справка из ФСВНО о неначислении пособий по безработице.

По общему правилу размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние два года.

В 2014 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 2576,63 рублей на первого ребенка и 5153,24 рубля на второго и последующих детей, а максимальная сумма пособия составляет 17965,52 рубля. То есть неработающий папа в 2014 году может рассчитывать на минимальные суммы выплат по уходу за ребенком, а работающий — на максимальные выплаты, исходя из расчета своего среднего заработка. В 2013 году, например, минимальный размер пособия составлял 2453 рубля на первого ребенка и 4907 рубля на второго и последующих детей.

​После обращения пособие начисляется в течении 6 месяцев с момента рождения ребенка и в течении 10 календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

Отец в декрете: реальные истории

Я лично знаю двух отцов, которые находились в отпуске по уходу за ребенком.

Рассказывает Сергей Иванов: “Я был вынужден сидеть со своим с сыном в декрете из-за того, что у моей жены после родов началась сильнейшая послеродовая депрессия — жена физически и морально не могла находится с ребенком. В какой-то момент пребывание мамы с ребенком даже стало опасно для самого малыша. Нахождение в декрете у меня не вызывало никаких отрицательных эмоций, и я приобрел новый опыт для себя. И в какой-то мере вся эта ситуация укрепила наш брак и семью”.

Рассказывает Павел Суслов: “Я был вынужден находится в декрете со своим ребенком для сохранения финансового благополучия семьи, так как моя жена на тот момент зарабатывала на порядок больше меня самого, и, в принципе, я остался доволен нахождением с ребенком дома”.

Кому стоит уйти в отпуск по уходу за ребенком, каждая семья должна решать самостоятельно. И, конечно, выполнять новые обязательства поначалу будет трудно. Но если эти временные сложности сделают вас сильнее, а семью крепче, то, возможно, стоит попробовать?

Фото: Лара Козлова

Кадровое дело N2, февраль 2006
УСЛОВИЯ ТРУДА
Предоставлять ли мужчине льготы по уходу за детьми?
Елена ШИРИМОВА,
юрист, ведущий эксперт журнала «Кадровое дело»
Когда на работу устраивается женщина, имеющая детей, кадровик твердо знает: по закону ей положены льготы, связанные с материнством. А вот как обстоят дела с мужчинами? В любой организации есть сотрудники, в семьях которых растут дети. Да и отцы-одиночки сегодня не редкость. Давайте посмотрим, какие *** по Трудовому кодексу работодатель должен предоставить работающим отцам.
В трудовых отношениях мужчины и женщины имеют равные права и возможности. И если, например, ваш работник-мужчина воспитывает детей без матери, он пользуется всеми льготами и ***, которые предоставляются матерям. В действующем Трудовом кодексе есть специальная глава, которая регулирует труд лиц с семейными обязанностями (гл. 41). И речь в ней идет не только о женщинах, но и о мужчинах.
Всех работающих отцов можно разделить на две категории: отцы, которые воспитывают детей в полной семье, и отцы-одиночки, воспитывающие детей без матери. Рассмотрим права каждой из этих категорий.
Мужчины, воспитывающие детей в полной семье
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса работающие мужчины наравне с женщинами имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. И они часто пользуются этим правом. Типичной стала ситуация, когда мать ребенка, не желая прерывать успешно начатую карьеру, просит мужа взять такой отпуск вместо нее.

Если ваш работник пришел в отдел кадров с подобной просьбой, попросите его представить копию свидетельства о рождении ребенка и написать заявление об отпуске. Кроме того, он должен принести справку с места работы жены о том, что та не использует отпуск по уходу за ребенком — ведь он предоставляется только одному члену семьи. Оформляется такой отпуск по унифицированной форме Т-6 (образец представлен на стр. 20).
Во время отпуска по уходу за ребенком сотрудник имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и получать зарплату пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ. При этом за ним сохраняется и ежемесячное социальное пособие на ребенка. Отец может досрочно выйти из отпуска и приступить к работе. Он может использовать такой отпуск не только целиком, но и по частям.
Если семья усыновила ребенка, то приемный отец, как и мать, может взять отпуск при усыновлении. Он предоставляется со дня усыновления и продолжается до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а если усыновляют одновременно двух и более детей, то до 110 дней со дня рождения младшего усыновленного. К примеру, если ребенка усыновили на 20-й день со дня рождения, то его отец имеет право на отпуск продолжительностью 50 календарных дней. Кроме этого мужчина может взять отпуск по уходу за усыновленным ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Чтобы получить эти отпуска, работник должен написать заявление и принести в отдел кадров следующие документы: решение суда об усыновлении или его копию, копию свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы своей жены о том, что она не находится в указанном отпуске.

Записи созданы 1447

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх